Forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø
Forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø
Sundheds- og Omsorgsudvalget
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra ordinært møde torsdag den 10. april 2003
6. Forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø
SOU 43/2003 J.nr. j.nr. 2/2003
INDSTILLING OG BESLUTNING
Sundhedsforvaltningen indstiller,
at Sundheds- og Omsorgsudvalget godkender udmøntningen af de afsatte 4,4 mio. kroner i budget 2003 til forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø.
Sundheds- og Omsorgsudvalgets beslutning i mødet den 10. april 2003
Sundheds- og Omsorgsudvalget tiltrådte indstillingen.
RESUME
Der er i budgetforliget for 2003 afsat 4,4 mio. kroner til forbedring af hjemmehjælpernes arbejdsmiljø: "Parterne er enige om at afsætte 4,4 mill. kr. for at forbedre hjemmehjælpernes arbejdsmiljø og sikre mere tid til omsorg. Initiativet vil medvirke til at øge kvaliteten i hjemmehjælpen og imødekommer et udbredt ønske hos både de ældre og de ansatte i hjemmehjælpen".
Sundhedsforvaltningen indstiller, at de afsatte midler anvendes til følgende formål:
- Forbedring af medarbejdernes fysiske evne til at varetage opgaverne
gennem tilbud om massage, fysioterapi og motion 2.500.000 kr.
- Reduktion af arbejdsbelastning ved rengøring 500.000 kr.
- Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø gennem
udvikling af teamsamarbejdet 1.200.000 kr.
- Udvikling af en langsigtet arbejdsmiljøstrategi,
- herunder evaluering 200.000 kr.
I alt 4.400.000 kr.
Målgruppen er udvidet til hele hjemmeplejen for at sikre fælles fokus på forbedring af arbejdsmiljøet i de medarbejdergrupper, der til dagligt omgås hinanden i hjemmeplejen.
Forslaget vil både omfatte medarbejdere, der arbejder i dagtid, aften og nat.
Forslaget er udarbejdet på baggrund af arbejdet i en arbejdsgruppe med deltagelse af ledere samt tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fra hjemmeplejen.
Forslaget har til formål at sætte ind over for de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i hjemmeplejen, således som de fremgår af det personalepolitiske regnskab og Bedrifts- og Sundhedstjenestens (BST) vurderinger.
Der er desuden lagt vægt på at tilgodese flest mulige medarbejdere i hele hjemmeplejen samt på indsatser, som er hurtigtvirkende og synlige.
Der er i særlig grad lagt vægt på en samlet indsats, der passer ind i en langsigtet strategi for forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø, jfr. bilag 1 om de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i hjemmeplejen.