Temadrøftelse om rekruttering og fastholdelse

Indstilling

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indstiller,

1. at Sundheds- og Omsorgsudvalget drøfter introduktionen til forvaltningens indsatser på rekruttering og fastholdelsesområdet.
2. at Sundheds- og Omsorgsudvalget drøfter mulige nye indsatser på området, herunder eventuelle nye budgetforslag.

Problemstilling

Som led i introduktionen til Sundheds- og Omsorgsforvaltningens område, præsenteres Sundheds- og Omsorgsudvalget for en række temadrøftelser om centrale emner inden for forvaltningens område.

Med denne temadrøftelse præsenteres udvalget for rekrutteringssituationen samt for de indsatser, der arbejdes med i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Det skal indledningsvist nævnes, at Sundheds- og Omsorgsudvalget er ansvarlig for de faglige beslutninger om de borgerrettede ydelser på udvalgets område, mens Sundheds- Omsorgsborgmesteren er ansvarlig for den personalemæssige og administrationsmæssige del. Det følger af kommunestyrelsesloven. Det er derfor ikke muligt for udvalget at træffe beslutninger om organiseringen eller personalemæssige forhold på sundheds- og omsorgsområdet.

Sundheds- og Omsorgsborgmesteren har dog fortsat muligt for at inddrage Sundheds- og Omsorgsudvalget i problemstillinger inden for borgmesterens kompetenceområde med henblik på, at udvalget bidrager med ideer og input til det videre arbejde. Dette skal også ses i lyset af de rekrutteringsudfordringer, der generelt er på sundheds- og omsorgsområdet.

Løsning

Sundheds- og Omsorgsforvaltningens oplæg omhandler de overordnede rammer og udfordringer forbundet med rekrutteringssituationen samt præsentation af en række indsatser. Oplægget kommer omkring disse temaer:

•  Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i tal

• Tiltag knyttet til rekruttering og fastholdelse

Det er formålet med drøftelsen, at udvalget har mulighed for at udvalget at stille spørgsmål og komme med input til eventuelle yderligere indsatser.  

Økonomi

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.  

Videre proces

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen vil i samarbejde med Sundheds- og Omsorgsborgmesteren tage eventuelle bidrag fra drøftelsen i Sundheds- og Omsorgsudvalget med ind i det videre arbejde med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og omsorgsområdet.