Forslag til bedre tone på Lokaludvalgsmøder

Indstilling

Formanden indstiller til Nørrebro Lokaludvalg,

1. at Lokaludvalget bemyndiger formandskabet til at udarbejdet en plan for den gode tone.

Problemstilling

En arbejdsgruppe bestående af: Majbritt, Mie, Claus og Annette har kigget på tonen og kulturen i Lokaludvalget. Arbejdsgruppen har udarbejdet et oplæg som formandskabet og det kommende Lokaludvalg kan tage udgangspunkt i. 

• Alle har et ansvar for at den gode tone. Det er et fælles ansvar, at der er en ordentlig og professionel omgangstone og adfærd. Det betyder, alle har et ansvar for at gøre opmærksom på, hvis dette  ikke er tilfældet. Det har ingen betydning, om adfærden er udtryk for ubetænksomhed. Det er den enkeltes oplevelse, der er central.
• Særligt ledelsesansvar. Formandskabet/ mødeledelsen har et ansvar for at sikre klare normer og værdier for, hvad der er god adfærd for at sikre godt samarbejde og en respektfuld omgangstone. Ledelsen har ansvar for at håndtere og følge op på alle episoder.
• Plan for den gode tone udarbejdes af formandskabet og sættes på dagsordenen.
  F.eks. Punkt på det første møde i NLU - rammer og fælles forståelse.
  F.eks. Punkt på hver møde før evt.: Evaluering af møde.
  F. Eks. Punkt på fremtidsseminar
• Retningslinjer for handling. De skal indeholde klare og tydelige aftaler for, hvem der handler hvornår. Desuden skal formandskabet tydeligt tage opgaven og gøre brug af fastsatte muligheder for at sikre den gode tone. 

Løsning

Lokaludvalget bemyndiger formandskabet til at udarbejdet en plan for den gode tone.