Nedsættelse af ansættelsesudvalg
Nedsættelse af ansættelsesudvalg
Nørrebro Lokaludvalg
DAGSORDEN
fra ordinært møde torsdag den 19. juni 2008
Åbne punkter
4. Nedsættelse af ansættelsesudvalg
NBL 7/2008
INDSTILLING
|
Det indstilles
til Nørrebro Lokaludvalg, 1. at lokaludvalget udpeger 2 personer til et ansættelsesudvalg, som skal medvirke til at vurdere ansøgere til stillingen som udvalgssekretær for Nørrebro Lokaludvalg. Nørrebro Lokaludvalgs beslutning i mødet den 19. juni 2008 1. Nørrebro Lokaludvalg besluttede at nedsætte et ansættelsesudvalg bestående af følgende 6 medlemmer: Kim Christensen (midlertidig formand), Mogens Petersen (midlertidig næstformand), Troels Glisman, Allan Lindgaard, Muhammed Aslam og Niels Clemmensen. Kim Christensen (midlertidig formand) og Mogens Petersen (midlertidig næstformand) deltager i 2. runde samtaler, tirsdag den 24. juni 2008, kl. 14.00-18.00. Medlemmerne af ansættelsesudvalget er pålagt tavshedspligt. |
PROBLEMSTILLING
Der skal ansættes en udvalgssekretær for sekretariatet for Nørrebro Lokaludvalg. Personen skal være daglig leder af sekretariatet. Center for Borgerservice har slået stillingen som udvalgssekretær op i perioden ultimo april 2008 til 20. maj 2008. Stillingsannoncen (se bilag 2) har været bragt i Politiken og DJØF-bladet, med ansøgningsfrist den 20. maj 2008.
Det er Økonomiforvaltningen, som er ansættelsesmyndighed. Udvalgssekretæren vil ansættelsesmæssigt høre under Center for Borgerservice og referere til en af kontorcheferne i centret.
Ansættelsesudvalget består af følgende personer fra Økonomiforvaltningen:
·
Kontorchef for Center for Borgerservice,
·
Teamleder for lokaludvalgsteamet i Center for
Borgerservice,
· Eventuelt tillidsmand fra Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen.
Nørrebro Lokaludvalg skal høres inden den endelige ansættelse af en udvalgssekretær for Nørrebro Lokaludvalg.
LØSNING
Nørrebro Lokaludvalg skal høres i forbindelse med ansættelse af udvalgssekretæren. Af praktiske grunde anbefales det, at lokaludvalget nedsætter et ansættelsesudvalg bestående af 2 personer, som kan medvirke til at vurdere ansøgere til stillingen. Personerne i ansættelsesudvalget er pålagt tavshedspligt.
Processen for ansættelse af udvalgssekretæren tager udgangspunkt i to ansættelsesrunder. I den første samtalerunde indkalder Økonomiforvaltningen 8-10 ansøgere. På baggrund af første runde samtaler med disse, udvælger Økonomiforvaltningen 3-4 personer, som forvaltningen vurderer, er kvalificeret til stillingen. Disse personer fortsætter til anden samtalerunde.
Mellem første og anden samtalerunde vil ansættelsesudvalget for Nørrebro Lokaludvalg få forelagt ansøgningerne fra de personer, som er udvalgt til anden samtalerunde med henblik på, at ansættelsesudvalget foretager en vurdering af hvilke ansøgere, der passer bedst til lokaludvalgets ønsker og behov. Samtidig inviteres ansættelsesudvalget til at deltage som observatører i anden samtalerunde.
Tidsplanen for ansættelse af en udvalgssekretær til lokaludvalgssekretariatet er følgende:
|
Dato |
Aktivitet |
|
20. maj 2008 |
Deadline
for indlevering af ansøgning |
|
Primo juni 2008 |
Første
samtalerunde |
|
24. juni 2008, kl. 14.00-18.00. |
Anden
samtalerunde, hvor ansættelsesudvalget for Nørrebro Lokaludvalg deltager. |
|
1. august 2008 eller snarest
mulig derefter |
Ny
udvalgssekretær starter |
BILAG
§
Bilag 2:
Stillingsopslag: "Københavns Kommune søger en ildsjæl med flair for
lokalpolitik".