Etablering af midlertidigt vikarkorps til varetagelse af kontaktforløb og jobplaner på lokal-, handicap- og rådgivningscentrene (bilag)

Familie- og Arbejdsmarkedsudvalget

DAGSORDEN

for ordinært møde onsdag den 25. maj 2005

9. Etablering af midlertidigt vikarkorps til varetagelse af kontaktforløb og jobplaner på lokal-, handicap- og rådgivningscentrene (bilag)

FAU 264/2005 J.nr. 264/2005

INDSTILLING

Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller,

at Familie- og Arbejdsmarkedsudvalget tiltræder vedlagte udkast til opslag om afgivelse af tilbud om vikarer til Københavns Kommune.

RESUME

Med henblik på at styrke henvisningen af ledige borgere til tilbud, indstilles det, at der i 2005 etableres et midlertidigt vikarkorps, der kan indgå i lokal-, handicap- og rådgivningscentrenes arbejde i relation til kontaktforløb og udarbejdelse af jobplan for ledige borgere.

Det foreslås at der disponeres 5 mill. kr. til formålet, som finansieret ved omdisponering fra funktion 5.40 – for- og revalidering.

SAGSBESKRIVELSE

Den 4. maj 2005 behandlede Familie- og Arbejdsmarkedsudvalget spørgsmålet om udviklingen i visiteringen af ledige borgere til tilbud om for- og revalidering samt særlig beskæftigelsesfremmende tiltag.

Det for indeværende lavere aktivitetsniveauniveau i forhold til forventet niveau mht. henvisning af ledige borgere skal bl.a. ses i lyset af de manglende ressourcer til de individuelle kontaktforløb med borgerne, som er omdrejningspunkt for visitering af borgere til tilbud jf. Familie- og Arbejdsmarkedsudvalgets den 27. april 2005.

Med henblik på at genetablere aktivitetsniveauet for tilbud til ledige borgere, foreslås det at der etableres et midlertidigt vikarkorps, der kan indgå i lokal-, handicap- og rådgivningscentrenes arbejde i relation til gennemførelse af individuelle kontaktforløb og udarbejdelse af jobplaner. Lokal-, handicap- og rådgivningscentrene får efter vurdering af det enkelte centers behov en trækningsret på vikarkorpset i resten af 2005.

Vikarkorpset etableres via opslag herom. Kommunens juridiske konsulent i spørgsmålet advokatfirmaet Poul Schmith (Kammeradvokatens kontor) har med henblik herpå udarbejdet vedlagte udkast til opslag.

Tilbudsgivere på opgaven vurderes i forhold til kriterier om:

· Pris

· Erfaring i forhold til gennemførelse af individuelle kontaktforløb og udarbejdelse af jobplaner

· Erfaring i forhold til Københavns Kommunes procedure og administrative systemer

· Spredning blandt flere leverandører.

Med henblik på at forebygge evt. inhabilitet i relation til evt. tilbudsgivere, der i forvejen har rammeaftale med Københavns Kommune om tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, er der udarbejdet vedlagte instruks for lokal-, handicap- og rådgivningscentrenes anvendelse af vikarerne, ligesom vikarerne i deres midlertidige ansættelse af forventet 3 måneders varighed med mulighed for forlængelse, er underlagt tavshedspligten, centerledelsens instruktionsbeføjelse m.v., i lighed med de regler, der i øvrigt er gældende for medarbejdere i Forvaltningen.

Det er Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningens forventning, at ovenstående model vil bidrage væsentlig til at opnå det med budgettet for 2005 ønskede aktivitetsniveau, og herudover indhente efterslæbet fra 1. kvartal 2005.

MILJØVURDERING

Sagstypen er ikke omfattet af Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningens positivliste over sager, der skal miljøvurderes.

ØKONOMI

Ansættelserne tidsbegrænset til 2005 og holdes indenfor en økonomisk ramme på 5 mill kr.

Vikarkorpset finansieres ved overførelse fra funktion 5.40, hvilket reducerer det samlede købsbudget med 5 mill. kr., dvs. en reduktion med ca. 2,5 pct. svarende til 39 særligt tilrettelagte projekter / uddannelsesforløb på helårsplan for ledige borgere.

ANDRE KONSEKVENSER

Ingen.

HØRING

Ingen.

BILAG

· Udkast til opslag.

· Instruks for lokal-, handicap- og rådgivningscentrenes anvendelse af vikarer fra det midlertidige vikarkorps (udleveres på FAU mødet).

Grethe Munk

Torben Brøgger

Til top