Høringssvar vedr. handlingsplan for etnisk ligestilling på arbejdspladserne i Københavns Kommune 2002-2004

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde torsdag den 30. januar 2003

Fraværende med afbud:

Thor Buch Grønlykke (A)

Heinrich Metz (F)

Johannes Nymark (A) mødte kl. 17.40

Carl Christian Ebbesen (O) mødte kl. 17.40

Tanwir Ahmad (B) mødte kl. 17.40

Der var herefter quorum, og mødet kunne således påbegyndes.

Kim Christensen (A) mødte kl. 18.05 under behandlingen af pkt. 1

Mogens Lønborg (C) forlod mødet kl. 18.45 under behandlingen af pkt. 2

Johannes Nymark (A) forlod mødet kl. 18.54 under behandlingen af pkt. 3

Materiale, der blev omdelt:

• Invitation til offentligt høringsmøde vedr. sektorplan for børn, unge og forældre med særlige behov
• Lovforslag vedr. lov om etnisk ligebehandling
• Københavns Kommunes høringssvar til Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration vedr. forslag til lov om etnisk ligestilling
• "New Times" – avis fra Røde Kors

Der var til mødet udsendt en tillægsdagsorden med sagen IU 5/2003 – Høringssvar vedr. Sektorplan for børn, unge og forældre med særlige behov.

Der var enighed om at optage sagen på dagsordenen og behandle sagen efter sagen IU 1/2003 – Høringssvar vedr. handlingsplan for etnisk ligestilling på arbejdspladserne i Københavns Kommune 2002-2004.

Sager til beslutning

2. Høringssvar vedr. handlingsplan for etnisk ligestilling på arbejdspladserne i Københavns Kommune 2002-2004

IU 1/2003 J.nr. IU 1/2003

Økonomiforvaltningen indstiller til Det rådgivende Integrationsudvalg,

at det under sagsfremstillingen foreslåede høringssvar til Økonomiudvalget afgives.

V stillede følgende ændringsforslag:

"At det indarbejdes i høringssvaret, at der fastsættes enten antal eller procentsatser for de beskrevne mål."

Ø stillede følgende ændringsforslag:

"At der indsættes en ekstra bullit i høringssvaret, som lyder: "fokusere på særlige arbejdsmæssige kompetencer, der er forbundet med etnicitet."

Ændringsforslagene blev godkendt med følgende stemmeafgivelse:

For stemte 9 medlemmer: A, F, V, C, B og Ø

Imod stemte 1 medlem: O

Ingen undlod

Forvaltningens indstilling var herefter godkendt med de foreslåede ændringer.

Udkast til revideret handlingsplan for etnisk ligestilling på arbejdspladserne i Københavns Kommune 2002-2004 er blevet sendt til høring i Det Rådgivende Integrationsudvalg forud for behandlingen i Økonomiudvalget.

Den reviderede handlingsplan lægger op til, at forvaltningerne skal formulere handlingsplaner for deres aktiviteter for etnisk ligestilling på kommunens arbejdspladser. Der er i handlingsplanen både målsætninger, der henvender sig til hele kommunen samt målsætninger, der er gældende for den enkelte forvaltning.