Mødedato: 13.09.2004, kl. 19:30

Høring vedr. iværksættelse af en strategisk indsats over for ældre med anden etnisk baggrund end dansk (eftersendes)

Høring vedr. iværksættelse af en strategisk indsats over for ældre med anden etnisk baggrund end dansk (eftersendes)

 

Det rådgivende Integrationsudvalg

 

DAGSORDEN

for ordinært møde mandag den 13. september 2004

 

 

Sager til beslutning

 

3.      Høring vedr. iværksættelse af en strategisk indsats over for ældre med anden etnisk baggrund end dansk (eftersendes)

 

IU  70/2004  J.nr. IU 25/2004

 

 

INDSTILLING

Økonomiforvaltningen indstiller til Det rådgivende Integrationsudvalg,

at Det rådgivende Integrationsudvalg beslutter at afgive vedlagte høringssvar til Sundhedsforvaltningen.

 

RESUME

Sundheds- og Omsorgsudvalget behandlede på sit møde den 19. august 2004 en status for udarbejdelsen af en strategisk indsats overfor ældre med anden etnisk baggrund en dansk. Udvalget besluttede at sende sagen til høring i Integrationsudvalget, Integrationsrådet og Ældrerådene.

Økonomiforvaltningen anbefaler, at Det rådgivende Integrationsudvalg tilslutter sig iværksættelsen af den udarbejdede strategiske indsats.


SAGSBESKRIVELSE

Det fremgår af Sundhedsforvaltningens indstilling, at

 

"Sundheds- og Omsorgsudvalget godkendte på sit møde den 19. februar 2003 (SOU 27/2003). at der på baggrund af en konstruktiv og ligeværdig dialog skal udarbejdes en strategi for en koordineret og langsigtet indsats for ældre etniske borgere i kommunen, og at der skal udarbejdes informationsmateriale til de ældre etniske borgere om eksisterende tilbud til ældre, samt rettigheder og pligter

 

Baggrunden for beslutningen er, at antallet af københavnske borgere på 60 år og derover, med oprindelse uden for Danmark, Norden, EU og Nordamerika, er stigende.

 

Formålet med en strategisk indsats er at sikre, at Sundhedsforvaltningen giver ældre etniske borgere skræddersyede tilbud, så de kan fortsætte et liv så tæt på deres kultur som muligt, i relation til information, aktiviteter, samt pleje og omsorg, således at ældre med anden etnisk baggrund opnår en alderdom på lige vilkår med alle andre ældre.

 

Som opfølgning på Sundheds- og Omsorgsudvalgets beslutning (SOU 27/2003) har Sundhedsforvaltningen i foråret 2004 udgivet informationsmateriale på de største minoritetssprog blandt de ældre om eksisterende tilbud, rettigheder og pligter. Sundhedsforvaltningen er i gang med at udbrede kendskabet til pjecerne til de forskellige grupper af ældre med anden etnisk baggrund end dansk, og relevante personer omkring dem – herunder Sundhedsforvaltningens medarbejdere.

 

Desuden har Sundhedsforvaltningen afholdt en række dialogmøder med ældre fra de største minoritetsgrupper. Formålet har været at oplyse de ældre om kommunens servicetilbud til ældre, samt deres rettigheder og pligter, og gennem dialogmøderne at afdække de ældres ønsker og behov i relation til kommunens tilbud. Resultaterne af dialogmøderne er beskrevet i rapporten "En sund og værdig alderdom i København" (Bilag 2).

 

Sundhedsforvaltningen vil i efteråret 2004 foretage en kortlægning af kommunens etniske ældre, udarbejde forslag til en tolkepolitik og påbegynde arbejdet med at søge at integrere de etniske ældre i eksisterende dagtilbud og oprette væresteder og/eller ældreklubber for etniske ældre.

 

Sundhedsforvaltningen vil vende tilbage til Sundheds- og Omsorgsudvalget primo 2005 med en status for arbejdet med kortlægning, tolkepolitik samt aktiviteter/væresteder.

 

I 2005 vil Sundhedsforvaltningen igangsætte en informations- og uddannelsesindsats på P/O-kontorerne, udvide de eksisterende forebyggelsestiltag til etniske ældre i form af yderligere tilbud om fysisk aktivitet og undervisning om sund livsstil, samt iværksætte en indsats i forhold til de etniske ældre i hjemmeplejen og på plejehjemmene. I forhold til sidstnævnte er der behov for en indsats, der ruster medarbejderne til at levere ydelser til etniske ældre – via kompetenceudvikling af etnisk danske medarbejdere samt uddannelse, rekruttering og anvendelse af to-sprogede medarbejdere.  Blandt andet i forbindelse med moderniseringen af plejehjemmene er det oplagt, i det omfang der er behov, at samle ældre med samme etniske baggrund på bestemte plejehjem med særlige kompetencer.


 


Til top