Udkast til høringssvar vedr. ændring af Styrelsesvedtægt for Københavns Kommune ifm. Københavns Borgerservice
Udkast til høringssvar vedr. ændring af Styrelsesvedtægt for Københavns Kommune ifm. Københavns Borgerservice
Udvalget for Demokrati- og Serviceudvikling
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra ordinært møde mandag den 31. januar 2005
Fraværende med afbud:
Fraværende uden afbud:
Åbne punkter
Udkast til høringssvar vedr. ændring af Styrelsesvedtægt for Københavns Kommune ifm. Københavns Borgerservice
Udkast til høringssvar vedr. ændring af Styrelsesvedtægt for Københavns Kommune ifm. Københavns Borgerservice
DS 9/2005
INDSTILLING OG BESLUTNING
Økonomiforvaltningen indstiller til Udvalget for Demokrati- og Serviceudvikling,
at indstillingen fra Økonomiforvaltningen vedr. ændring af Styrelsesvedtægten for Københavns Kommune drøftes,
og
at udvalget i forlængelse heraf oversender vedlagte udkast til høringsbrev til Økonomiforvaltningen.
Udvalget for Demokrati- og Serviceudviklings beslutning i mødet den 31. januar 2005
Udvalget drøftede indstillingen, men kunne ikke tiltræde det vedlagte udkast til høringssvar.
Udvalget fandt, at sagen skal op i forbindelse med drøftelse om ressortfordelingen.
RESUME
Økonomiforvaltningen har sendt en indstilling vedr. ændring
af Styrelsesvedtægten for Københavns Kommune i forbindelse med Københavns
I indstillingen foreslår Økonomiforvaltningen overfor
Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen, at Styrelsesvedtægten for Københavns
Kommune ændres med henblik på, at ansvaret for den øverste daglige ledelse af
den del af kommunens administration, der varetages i Københavns
For servicecentrene betyder ændringen af styrelsesvedtægten i praksis, at servicecentercheferne får det daglige ledelsesmæssige ansvar for alle medarbejderne i servicecentrene, og at alle medarbejderne som udgangspunkt kan løse alle opgaver.
I vedlagte udkast til høringssvar fra Udvalget for Demokrati- og Serviceudvikling udtaler udvalget sig positivt om den foreslåede ændring i styrelsesvedtægten. Ændringen vil give mulighed for en mere helhedsorienteret opgaveløsning over for borgerne, når alle medarbejderne i servicecentrene kan løse henvendelser fra alle borgere, og en mere effektiv og hensigtsmæssig tilrettelæggelse af den daglige administration i servicecentrene.