Høringssvar om integrationspolitik
Indstilling
Formanden foreslår,
- at Christianshavns Lokaludvalg godkender høringssvaret om Københavns Kommunes nye Integrationspolitik 2019 - 2022, der fremgår af løsningsafsnittet.
Problemstilling
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har udarbejdet et udkast til Københavns Kommunes nye Integrationspolitik for 2019-2022 med overskriften ”Lad os investere i integration”. Udkastet til den nye integrationspolitik er bl.a. blevet til på baggrund af inputs fra de tre dialogmøder afholdt på Nørrebro, Tingbjerg og Amager. Se bilaget.
Det fremgår af udkastet, at man med integrationspolitikken vil sætte retningen for København de næste fire år: København skal være en by, hvor alle københavnere uanset oprindelse udlever deres fulde potentiale og bidrager til fællesskabet.
På tværs af forvaltningerne i Københavns Kommune, er man enige om at arbejde med følgende fem pejlemærker de næste fire år:
- Flere københavnere med minoritetsbaggrund skal i job
- Flere københavnere med minoritetsbaggrund skal klare sig godt i folkeskolen og blive bedre rustet til at gennemføre en ungdomsuddannelse
- Flere københavnere med minoritetsbaggrund skal deltage aktivt i kultur- og foreningslivet og være inkluderet i det omkringliggende samfund
- Flere københavnere med minoritetsbaggrund skal opleve en bedre sundhedstilstand og en forbedret livskvalitet
- Flere københavnere med forskellig baggrund skal bo side om side, og færre københavnere med minoritetsbaggrund skal udøve kriminalitet.
Integrationspolitikken er i offentlig høring indtil den 19. september 2018 på bliv hørt-portalen.
Løsning
Arbejdsgruppen Kultur, Fritid, Skole, Børn og Unge har drøftet sagen og foreslår følgende høringssvar:
"Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har den 14. august 2018 bedt lokaludvalgene om at udtale sig om udkast til Københavns Kommunes nye Integrationspolitik for 2019-2022 med overskriften ”Lad os investere i integration”, der er i offentlig høring på bliv hørt-portalen.
Overordnet mener Christianshavns Lokaludvalg, at det er et positivt, at København rummer forskellige nationaliteter, da alle bidrager til bedre kulturelle og sproglige forståelse.
Derfor er vi ikke så glade for, at udkastet fokuserer på problemer og mulige foranstaltninger, og ikke på successer, som man kan lære af. Tallene i udkastet viser trods alt, at et stort flertal af "integranterne" ikke har problemer.
Et forslag: Jobmentorordningen jf. afsnittet vedr. ”Flere skal ud på arbejdsmarkedet” bør ikke kun gælde arbejdsmarkedet. Der bør også tilbydes en Børne-unge- og uddannelsesmentor til børn og unge med særlige behov, så de har en personlig vejleder gennem hele børne- og ungdomsforløbet.
Med venlig hilsen
Poul Cohrt,
formand"
Økonomi
Intet.
Videre proces
Når lokaludvalget har besluttet høringssvaret, sender sekretariatet det til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen.
Beslutning
Lokaludvalget tiltrådte følgende ændringsforslag fra Frode Neergaard til 2. afsnit i det foreslåede høringssvar:
"Overordnet mener Christianshavns Lokaludvalg, at det er positivt, at København er en mangfoldig by, hvor alle københavnere i lige omfang deltager i samfundet, uddanner sig og bliver en del af det københavnske fællesskab, uanset hvilken national, etnisk og kulturel baggrund man har."
Lokaludvalget godkendte høringssvaret om Københavns Kommunes nye Integrationspolitik 2019 - 2022, der fremgår af løsningsafsnittet, med det tiltrådte ændringsforslag.