Ændringer i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd og Pensionsvedtægt for Københavns Kommune

Borgerrepræsentationen

 

DAGSORDEN

for Ordinært møde torsdag den 31. august 2006

 

 

BR 417/06

Ændringer i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd og Pensionsvedtægt for Københavns Kommune

Ændringer i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd og Pensionsvedtægt for Københavns Kommune

 

 

Indstilling om,

at Borgerrepræsentationen godkender ændringer af § 13, stk. 2 og 3, og § 44 i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd, samt

at Borgerrepræsentationen godkender ændring af § 6, stk. 4, i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune i overensstemmelse med vedlagte bilag 1 og bilag 2.

                                                                                       (Økonomiudvalget)

 

 

 

INDSTILLING

Økonomiforvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget godkender og indstiller til Borgerrepræsentationen, at Borgerrepræsentationen godkender ændringer af § 13, stk. 2 og 3, og § 44 i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd og at Borgerrepræsentationen godkender ændring af § 6, stk. 4, i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune i overensstemmelse med vedlagte bilag 1 og bilag 2.

 

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 13. juni 2006

Anbefalet.

 

 

 

RESUME

Bestemmelserne i tjenestemandvedtægtens § 13, stk.2 og 3, ønskes bragt i overensstemmelse med reglerne på KL's område. Området, inden for hvilket en tjenestemand - fx i forbindelse med stillingsnedlæggelse – har pligt til at overtage en anden stilling, udvides herved fra "kommunen" til "kommunen eller en fælleskommunal virksomhed, som kommunen er parthaver i", og Københavns Kommunes muligheder for at beskæftige tjenestemænd, der bliver overtallige, fx i forbindelse med omstrukturering og udlicitering af kommunale opgaver, forbedres.

 

Endvidere ønskes formuleringen af reglerne i tjenestemandsvedtægtens § 44 bragt i overensstemmelse med formuleringen på statens og KL's område. Indholdsmæssigt ændres der ikke ved, at en tjenestemand, der af tjenestemanden utilregnelige årsager overgår til en anden stilling, bevarer sin faste løn i den hidtidige stilling.

 

Endelig ønskes bestemmelsen i Pensionsvedtægtens § 6, stk. 4, bragt i overensstemmelse med tilsvarende bestemmelser indenfor statens og KL's område. Ændringen medfører, at der skabes hjemmel til, at alle svagelighedspensionerede tjenestemænd, der har en folkepensionsalder på 65 år, under visse betingelser er berettiget til at modtage et tillæg til pensionen til det 67. år.

 

 

 

 

 

SAGSBESKRIVELSE

Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd.

Ad § 13, stk.2 og 3:

 

Tjenestemandsvedtægtens § 13, stk. 2, indeholder en bestemmelse, der forpligter en tjenestemand, der af helbredsmæssige grunde ikke længere kan udføre sit hidtidige arbejde, eller hvis stilling inddrages, til at overtage en anden passende stilling i Københavns Kommune. Hvis kommunen ikke kan finde anden passende beskæftigelse til tjenestemanden, er denne berettiget til pension - ved stillingsnedlæggelse efter først at have oppebåret rådighedsløn (hidtidig løn i tre år).

 

Bestemmelsen i § 13, stk. 2, ønskes bragt i overensstemmelse med reglerne på KL's område. Det område, inden for hvilket en tjenestemand er forpligtet til at overtage en anden passende stilling, udvides herved fra "kommunen" til "kommunen eller en fælleskommunal virksomhed, som kommunen er parthaver i". Jo bredere et område, tjenestemanden kan omplaceres indenfor, jo bedre er muligheden for at undgå udbetaling af rådighedsløn og efterfølgende pension til arbejdsduelige personer.

 

§ 13, stk. 3, er i princippet indholdsmæssigt overensstemmende med KL's tilsvarende bestemmelse. Den foreslåede ændring er alene af sproglig karakter.

 

Ad § 44:

 

Den foreslåede omformulering af § 44 ændrer ikke ved det hidtidige princip, at en tjenestemand, der – fx i forbindelse med omstrukturering – på arbejdsgivers foranledning overgår til en anden passende tjenestemandsstilling, hvor lønnen er lavere end i den hidtidige stilling, fortsat skal oppebære et beløb svarende til den hidtidige (højere) faste løn.

 

Den foreslåede ændring medfører en administrativ lettelse. Fremover skal der ikke beregnes og foretages løbende regulering af et udligningstillæg, der sammenlagt med lønnen i den nye stilling i kr. og øre svarer til den hidtidige løn. Fremover er det simpelthen lønnen i den hidtidige stilling, der bevares.

 

Samtidig bringes reglernes ordlyd i overensstemmelse med den måde, det nye lønsystem (Ny Løn), er indrettet på - herunder en definition af "lønnen i den hidtidige stilling".

 

På statens og KL's område er der gennemført en tilsvarende ændring af bestemmelser i statstjenestemandsloven og KL's tjenestemandsregulativ. Bemærkningerne til statstjenestemandslovens § 55 vil – som det også sker på KL's område – blive lagt til grund for administrationen og fortolkningen af § 44.

Pensionsvedtægt for Københavns Kommune.

Ad § 6, stk. 4:

 

Borgerrepræsentationen godkendte den 13. november 2003, at der blev tilvejebragt hjemmel til at en nærmere afgrænset kreds af tjenestemandspensionister (tjenestemandspensionister, der er afskediget på grund af svagelighed og fratrådt før 1. juli 1999, har fået tilkendt førtidspension efter lov om social pension før 1. juli 1999 og fylder 65 år i perioden 1. juli 2004 – 30. juni 2006) kan bevare et tillæg (under 65-års tillæg) i yderligere 2 år, det vil sige indtil pågældendes fyldte 67. år.

 

Ændringen medfører, at der skabes hjemmel til, at alle svagelighedspensionerede tjenestemænd, der har en folkepensionsalder på 65 år, under samme betingelser, som nævnt ovenfor, er berettiget til at modtage et tillæg til pensionen til det 67. år.

 

Med den foreslåede ændring bringes Pensionsvedtægtens § 6, stk. 4, i overensstemmelse med statens og KL's tilsvarende regler.

 

ØKONOMI

 

Ændringen i Pensionsvedtægten påregnes at medføre en mindre merudgift, der afholdes af pensionsbudgettet.

 

MILJØVURDERING

-

 

ANDRE KONSEKVENSER

-

 

HØRING

 

-         Forslag til ændringer i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd, § 13, stk.2 og 3 og § 44, og ændring i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune, § 6, stk. 4, har været drøftet med de forhandlingsberettigede tjenestemandsorganisationer i Københavns Kommune, der har taget de foreslåede ændringer til efterretning.

 

BILAG

 

-         Bilag 1: Forslag til ændringer i Vedtægt for Københavns Kommunes Tjenestemænd, § 13, stk. 2 og 3, og § 44

-         Bilag 2: Forslag til ændring i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune, § 6, stk. 4.

 

 

 

 

 

Claus Juhl

 

                                            Bjarne Winge