Forespørgsel til overborgmesteren om afskedigelser og arbejdsmiljø i Økonomiforvaltningen

FORESPØRGSEL

Overborgmesteren bedes redegøre for:

1) Om det er korrekt, som det er oplyst i pressen, at en gruppe medarbejdere i Koncernservice har fået at vide, at de ville blive afskediget, hvis de ikke bestod den afsluttende test på et kursusforløb?

2) Om oplysningen fra det eksterne konsulentfirma til medarbejderne om, at de ville blive afskediget, hvis de ikke bestod testen, blev givet til dem efter aftale med Økonomiforvaltningen?

3) Om det er normal praksis, at man tilbyder kurser til medarbejdere i Koncernservice med en så høj dumpeprocent, som det har været tilfældet på det pågældende kursus?

4) Om det pågældende kursus lever op til den standard, som overborgmesteren ønsker for efteruddannelse af medarbejdere i Økonomiforvaltningen?

5) Medarbejdernes repræsentanter, fagforening samt anonyme medarbejdere har efter de omtalte afskedigelser fortalt om dårligt og utrygt arbejdsmiljø i Koncernservice, hvor medarbejderne har stor mistillid til ledelsen og frygter lignende afskedigelser i fremtiden. Hvad vil Økonomiforvaltningen gøre for at rette op på denne situation?

(Stillet af Socialistisk Folkeparti)

MOTIVERING

Det forløb, som en gruppe medarbejdere i Københavns Kommune tilsyneladende har været igennem i Center for Finans i Koncernservice under Økonomiforvaltningen, er ikke i overensstemmelse med, hvordan SF mener man skal optræde som arbejdsgiver i Københavns Kommune. Vi mener ikke, at det stemmer overens med de værdier for tillidsbaseret ledelse og tillidsdagsordenen, som vi politisk har sat som mål for arbejdsmiljøpolitik København.