Forespørgsel til overborgmesteren om millionlønninger i Københavns Kommune

Forespørgsel

Overborgmesterens bedes redegøre for,

1. Hvor mange ansatte i Københavns Kommune, der tjener over en million kroner om året?
2. Hvordan udviklingen i antallet af millionlønninger har været i Københavns Kommune gennem de seneste 10 år?
3. Hvordan antallet af millionlønninger i Københavns Kommunes er sammenlignet med seks-byerne?
4. Om overborgmesteren mener, at antallet af millionlønninger i Københavns Kommune er for højt samt hvilke initiativer, overborgmesteren i så fald mener bør iværksættes for at nedbringe tallet?

(Stillet af SF)

Motivering

De seneste års lønudvikling i det offentlige har sendt topembedsmændenes lønninger på himmelflugt, mens det samme ikke kan siges at gøre sig gældende for de offentligt ansatte sosu’er, pædagoger, socialrådgivere eller sygeplejersker. Vi ser en tendens til et større og større løngab mellem cheferne og den menige medarbejder i det offentlige. Det mener SF er stærkt bekymrende.

Senest viste nye tal fra Social- og Indenrigsministeriet i 2016, at antallet af offentligt ansatte, der tjener over en million om året, er steget gennem det seneste årti. SF ønsker derfor belyst, hvordan tallene ser ud i Københavns Kommune.

Når der år efter år skal findes besparelser i kommunens drift, som har direkte betydning for københavnerne og kommunens ansatte, er det uacceptabelt, hvis antallet af millionlønninger blandt kommunens embedsmænd samtidig er voldsomt stigende. I en tid med presset økonomi skal kommunens penge ikke bruges på chefgangene, men i stedet bruges på flere hænder og bedre velfærd til borgerne.

Overborgmesteren bedes i sin besvarelse tage udgangspunkt i den måde at opgøre løn, som Social- og indenrigsministeriet har brugt i sit notat til Social- og Indenrigsudvalget den 12. september 2016, hvor pension og tillæg indgår.

Borgerrepræsentationens beslutning i mødet den 22. juni 2017

Forespørgslen blev besvaret.