Medlemsforslag om ligestillingspolitik for Københavns Kommune

Det foreslås,

1.      at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen at udarbejde forslag, herunder forslag til eventuel finansiering og eksekvering, til en opdateret ligestillingspolitik for Københavns Kommune,

2.      at forslaget forelægges for Borgerrepræsentationen senest oktober 2012, samt

3.      at en ny ligestillingspolitik evalueres efter to års funktionsperiode.

(Stillet af Det Radikale Venstre, Socialdemokraterne og Socialistisk Folkeparti)

MOTIVERING

Københavns Kommunes nuværende ligestillingspolitik er fra 2003, og afspejler derfor ikke i tilstrækkelig grad udfordringerne på ligestillingsområdet i 2012.

Der sker et ikke ubetydeligt arbejde på området i kommunen i dag, hvilket bl.a. fremgår af ligestillingsredegørelsen, der hvert andet år forelægges Borgerrepræsentationen. Det gælder i den seneste fx i forhold til en ligelig fordeling af køn i ledelsen og andelen af mænd i omsorgsfag. Men det er et arbejde, som ikke i tilstrækkelig høj grad afspejles i en næste 10 år gammel ligestillingspolitik. I ligestillingspolitikken fra 2003 hedder det: ”Ligestilling kommer ikke af sig selv. Københavns Kommune gør en aktiv indsats for at fremme ligestilling i kommunen. Dermed er Københavns Kommune med til at sætte den samfundsmæssige dagsorden for, hvordan ligestilling fremmes bedst muligt.” Det er ambitiøst, og forslagsstillerne deler den opfattes. Men det gøres ikke med en 10 år gammel ligestillingspolitik, og uanset det arbejde, der som nævnt allerede pågår i kommunen i dag, så viser kommunens ligestillingsbarometer og ligestillingsredegørelser, at vi på nogle områder har svært ved at leve op til de høje ambitioner.

Det foreslås derfor, at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen at give den nuværende ligestillingspolitik et servicetjek og udarbejde forslag til en opdateret ligestillingspolitik for Københavns Kommune. En ny ligestillingspolitik skal være mere ambitiøs end lovgivningen på området. Det er nødvendigt, hvis København skal sætte den samfundsmæssige dagsorden på området, som den allerede i dag eksisterende politik tilsiger.

I forbindelse med udarbejdelsen af forslag til en ny politik for området skal Økonomiforvaltningen også forholde sig til:

·        Om de nuværende parametre, som benyttes til at måle kommunens ligestillingsindsats på, er tilstrækkelige og retvisende,

·        om den nuværende måling på andelen af lederen på niveau 1, 2 og 3-niveau er tilstrækkelig og retvisende. Eller om den fx kan suppleres med en måling på køn af andelen af ledere som helhed (dvs. niveau 1-3 samlet) i forvaltningerne, eller fx også kan ses i forhold til den kønsmæssige sammensætning i forvaltningerne,

·        om arbejdet med lønstatistikker og lønforskelle for sammenligneligt arbejde er tilstrækkeligt og retvisende,

·        om arbejdet med kønsfordelingen indenfor de forskellige fag er tilstrækkeligt og retvisende,

·        om Københavns Kommune i højere grad kan gøre brug af kønsdimensioner, ”Mainstreaming med mening”,

·        om indsatsen i forhold til at få mandlige ansatte i Københavns Kommune til at holde barselsorlov er tilstrækkelig, samt

·        om det i en ny ligestillingspolitik kan indgå, at der med den lovpligtige status hver andet år også vil følge anbefalinger til forvaltningerne på baggrund af statussens resultater.

Dansk Folkeparti stillede forslag om at udvalgshenvise medlemsforslaget til Økonomiudvalget.

Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Det Radikale Venstre fremsatte følgende ændringsforslag til medlemsforslaget:

”Det foreslås, at 2. at-punkt ændres til følgende:

· At det af Økonomiforvaltningen udarbejdede forslag til en ny ligestillingspolitik forelægges Borgerrepræsentationen senest i december 2012

og at der tilføjes følgende nye 4. at-punkt:

· At ligestillingspolitikkens funktionsperiode kobles op på Ligestillingsredegørelsens kadence – redegørelsen sendes hvert andet år til Ligestillingsministeriet

Forslaget om udvalgshenvisning fra Dansk Folkeparti blev forkastet med 42 stemmer imod 8.

For stemte: O og V.

Imod stemte: A, B, C, F, I, Ø, Signe Goldmann (løsgænger) og Jaleh Tavakoli (løsgænger).

Ændringsforslaget fra Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Det Radikale Venstre blev vedtaget med 36 stemmer imod 12.

For stemte: A, B, F, Ø, Signe Goldmann (løsgænger) og Jaleh Tavakoli (løsgænger).

Imod stemte: C, I, O og V.

Det således ændrede medlemsforslag blev vedtaget med 35 stemmer imod 13.

For stemte: A, B, F, Ø, Signe Goldmann (løsgænger) og Jaleh Tavakoli (løsgænger).

Imod stemte: C, I, O og V.

Venstre afgav følgende protokolbemærkning:

”Venstre ønsker lige muligheder for alle og støtter naturligvis ligestilling i Københavns Kommune. I Venstres optik betyder dette imidlertid ikke, at mænd og kvinder nødvendigvis skal udnytte mulighederne ens og træffe de samme valg af eksempelvis karriere, fag og barsel. Medlemsforslaget er udtryk for et ønske om at gøre kønnene ens og ikke lige, hvilket Venstre ikke støtter."