Overgang til varig ansættelse for direktør

Der skal tages stilling til overgang til varig ansættelse på kontraktvilkår for direktør Hanne Baastrup.

Indstilling og beslutning

Indstilling om, 

1. at direktør Hanne Baastrup overgår til varig ansættelse på kontraktvilkår,
2. at det stilles som betingelse for ansættelsen, at Hanne Baastrup tiltræder de nedenfor anførte særlige vilkår, Økonomiudvalget har besluttet den 12. oktober 2010.  

(Økonomiudvalget)

Problemstilling

Hanne Baastrup blev ansat som direktør på åremålsvilkår i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen den 1. maj 2006 for en periode på 5 år. Åremålsansættelsen er efterfølgende forlænget, således at den udløber den 30. april 2015.

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen anbefaler, at Hanne Baastrup overgår til varig ansættelse på kontraktvilkår pr. 1. maj 2015.

I henhold til Økonomiudvalgets beslutning af 26. juni 2001 er den enkelte borgmester forpligtet til senest 1 år før åremålsaftalens udløb at fremsende indstilling med vurdering af den pågældende til Økonomiforvaltningen med henblik på forelæggelse for Økonomiudvalget. Økonomiudvalget afgiver på dette grundlag sin indstilling til Borgerrepræsentationen, der træffer den endelige afgørelse om pågældendes overgang til varig ansættelse i stillingen.

Økonomiudvalget har den 1. marts 2011 besluttet, at bl.a. direktører ved overgang fra åremålsansættelse til varig ansættelse i stillingen ansættes på kontraktvilkår, medmindre Borgerrepræsentationen konkret beslutter noget andet.

Såfremt Sundheds- og Omsorgsforvaltningen anbefaling imødekommes, overgår Hanne Baastrup efter Borgerrepræsentationens beslutning til varig ansættelse på kontraktvilkår med virkning fra 1. maj 2015.

Såfremt anbefalingen ikke imødekommes, vil åremålskontrakten udløbe og pågældendes ansættelsesforhold i Københavns Kommune dermed ophøre den 30. april 2015. Dette indebærer samtidig, at der i henhold til KL og KTO’s rammeaftale om åremålsansættelse på fratrædelsestidspunktet skal udbetales et fratrædelsesbeløb svarende til 8 måneders løn.

Opmærksomheden henledes på, at ØU den 12. oktober 2010 har tiltrådt en indstilling om ”Særlige vilkår i forbindelse med forlængelse af åremålsaftaler og ansættelser af chefer på åremål mhp. en evt. ny organisationsstruktur”. Det er fast praksis, at der stilles de samme betingelser ved overgang til varig ansættelse, således at det er en forudsætning for ansættelsen, at Hanne Baastrup accepterer, at det anføres i ansættelsesbrevet, at ansættelsesområdet er hele Københavns Kommune, og at Hanne Baastrup indtil videre gør tjeneste i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. 

Løsning

Hanne Baastrups ansættelse på åremålsvilkår udløber den 30. april 2015.

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har derfor nu fremlagt vedlagte evaluering af Hanne Baastrup. Det fremgår heraf blandt andet:

-          Hanne Baastrup har i funktionen som direktør med det primære ansvar for forvaltningens økonomi- og myndigheds­område sikret disse en solid og sikker position.

-          Hanne Baastrup har i de senere år haft ansvar for dele af driften og løst denne opgave på absolut tilfredsstillende vis i en god dialog med forvaltningens decentrale enheder.

-          Hanne Baastrup indgår i direktionen med et kompetent blik på øko­nomi og drift, som er til stor gavn for direktionens samlede arbejde.

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen foreslår i overensstemmelse hermed, at Hanne Baastrup overgår til varig ansættelse på kontraktvilkår.

Det bemærkes, at evalueringen har været forelagt Hanne Baastrup, der ikke havde bemærkninger til den. 

Økonomi

Udgiften til aflønning af stillingen afholdes under Sundheds- og Omsorgsforvaltningens budget.

Videre proces

Økonomiforvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget tager stilling til, om man over for Borgerrepræsentationen vil anbefale,

1. at direktør Hanne Baastrup overgår til varig ansættelse på kontraktvilkår,
2. at det stilles som betingelse for ansættelsen, at Hanne Baastrup tiltræder de nedenfor anførte særlige vilkår, Økonomiudvalget har besluttet den 12. oktober 2010.  

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 10. juni 2014

Indstillingen blev anbefalet over for Borgerrepræsentationen uden afstemning.

Borgerrepræsentationens beslutning i mødet den 18. juni 2014

Indstillingen blev godkendt uden afstemning.