Medlemsforslag om efteruddannelse af medarbejdere i Københavns Kommune i principperne og relevant lovgivning for ligebehandling og ikke-diskrimination

Borgerrepræsentationen

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra Ordinært møde torsdag den 18. maj 2006

Nr. 2             BR 308/06. Medlemsforslag om efteruddannelse af medarbejdere i Københavns Kommune i principperne og relevant lovgivning for ligebehandling og ikke-diskrimination

(Stillet af Klaus Bondam, Tina Bostrup, Katrina Feilberg, Kasper Johansen, Manu Sareen, Monica Thon, Margrethe Wivel – alle B):

Det foreslås,

at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen inden udgangen af november 2006 at udarbejde forslag til politisk behandling om, at alle medarbejdere i Københavns Kommune skal efteruddannes i principperne og relevant lovgivning for ligebehandling og ikke-diskrimination. I forslaget skal foruden forslag til forløb indgå forslag til finansiering.

Dansk Folkeparti stillede følgende ændringsforslag:

"at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen at komme med et forslag om et takt og tone kursus, i forlængelse af, at medarbejdere er på et efteruddannelseskursus."

Et forslag fra Socialdemokraterne om at henvise medlemsforslaget inkl. Dansk Folkepartis ændringsforslag til Økonomiudvalget med høring af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget blev godkendt med 39 stemmer imod 9.

For stemte: A, B, F, O, Wallait Khan (løsgænger), Winnie Berndtson (løsgænger), Finn Rudaizky (løsgænger) og Ø.

Imod stemte: C og V.