Borgerrepræsentationen

 

DAGSORDEN

for Ordinært møde torsdag den 17. marts 2005

 

 

BR 178/05

Udpegning til Efter- og videreuddannelsesudvalg i Center for Videregående uddannelse (CVU) Øresund

Udpegning til Efter- og videreuddannelsesudvalg i Center for Videregående uddannelse (CVU) Øresund

 

 

Indstilling om, at HR-chef i Sundhedsforvaltningen Helene Runliden udpeges som Københavns Kommunes repræsentant i Efter- og videreuddannelsesudvalget i Center for Videregående Uddannelse (CVU) Øresund.

                                                                 (Sundhedsforvaltningen)

 

 

INDSTILLING

Sundhedsforvaltningen indstiller, at Borgerrepræsentationen godkender,

 

at HR-chef i Sundhedsforvaltningen Helene Runliden udpeges som Københavns Kommunes repræsentant i Efter- og videreuddannelsesudvalget i Center for Videregående Uddannelse (CVU) Øresund.

 

 

 

RESUME

I forbindelse med etablering af et Efter- og videreuddannelsesudvalg i Center for Videregående Uddannelse (CVU) Øresund blev Københavns Kommune anmodet om at udpege et medlem til udvalget.

 

CVU Øresund er et Center for Videregående Uddannelse med sundhedsfaglig fokus og rummer således for tiden uddannelserne til sygeplejerske, til ergo- og fysioterapeut, til bioanalytiker, og til jordemoder.

 

For at sikre relevant efter- og videreuddannelse primært til nævnte faggrupper er der etableret en Efter- og videreuddannelsesafdeling.

 

Nedsættelse af Efter- og videreuddannelsesudvalget sker i henhold til Lov om Centre for videregående uddannelser samt vedtægterne for CVU Øresund.

 

Efter- og videreuddannelsesudvalget skal ifølge vedtægterne rådgive bestyrelsen for CVU og har til opgave at sikre, at brugernes og aftagernes ønsker til institutionens efter- og videreuddannelsestilbud og udviklingsopgaver opsamles, koordineres og kommer til ins titutionens kundskab.

 

Det fremgår ligeledes af vedtægten at udvalgets medlemmer skal findes i aftagerkredse og andre kredse uden for institutionen, der har væsentlig interesse i institutionens virksomhed, samt blandt institutionens medarbejdere. Udvalget udpeges af CVU´s bestyrelse og skal have en bred repræsentation af interesser, som i rimelig grad afspejler institutionens samlede formål.

 

For at sikre kontinuitet i udvalgsarbejdet udpeges halvdelen af medlemmerne for en toårig periode og den anden halvdel for en treårig periode.

 

Efter- og videreuddannelsesudvalget holder ca. to halvårlige møder.

 

I Københavns Kommune ansættes færdiguddannede sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter blandt andet i Sundhedsforvaltningen og Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

 

Borgerrepræsentationen godkendte på den baggrund i mødet den 26. februar 2004 (BR 68/04) at Københavns Kommunes medlem til Efter- og videreuddannelsesudvalget udpeges  på embedsmandsniveau og at kvalitetschef Birgit Gundorph-Malling udpeges.

 

På grund af omlægning af arbejdsområder i Sundhedsforvaltningen er efteruddannelsesområdet samlet i HR-staben.

 

Sundhedsforvaltningen indstiller på den baggrund, og efter aftale med Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, at chefen for HR-staben, cand. oecon Helene Runliden udpeges som Københavns Kommunes repræsentant i Efter- og videreuddannelsesudvalget for den resterende periode frem til februar 2007.

 

 

 

SAGSBESKRIVELSE

Se resumé.

 

MILJØVURDERING

Sagstypen er ikke omfattet af Sundhedsforvaltningens positivliste over sager, der skal miljøvurderes.

 

 

ØKONOMI

Der er ingen økonomiske konsekvenser forbundet med udpegningen.

 

 

HØRING

Ingen.

 

 

BILAG

Ingen.

 

 

Ib Haurum