Styrket integration gennem nye tiltag vedr. rekruttering, sociale klausuler og præmieordning
Styrket integration gennem nye tiltag vedr. rekruttering, sociale klausuler og præmieordning
Borgerrepræsentationen
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra Ordinært møde onsdag den 14. juni 2006
Nr. 9 BR 394/06. Styrket integration gennem nye tiltag vedr. rekruttering, sociale klausuler og præmieordning
Indstilling om,
at der gennemføres
et pilotforsøg i Økonomiforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
med anonyme ansøgninger i 2007. Pilotforsøget evalueres med henblik på en
eventuel udrulning til de forvaltninger som er interesseret i initiativet,
at der pr. 1. januar 2007 oprettes en lederuddannelse med fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og ledere med anden etnisk baggrund. Lederuddannelsen er obligatorisk for alle ledere i centralforvaltningerne og et tilbud til øvrige kommunale ledere,
at kommunen vil
indgå frivillige aftaler med arbejdsmarkedets parter om oprettelse af
praktikpladser og placering af et antal langvarigt ledige – herunder unge uden
kompetencegivende uddannelse – i virksomhederne. Initiativet bygger videre på
det gode eksisterende samarbejde med arbejdsmarkedsorganisationerne,
at kommunen ved indkøb af tjenesteydelser og
bygge- og anlægsopgaver som udføres i Danmark af en værdi på mere end 0,5 mio.
kr. og en varighed på mere end 3 måneder fra 1. januar 2007 indfører sociale
klausuler. I forbindelse med opgavens udførelse skal der således stilles krav
til, at der enten medgår
·
et vist antal langvarigt ledige
·
et vist antal praktikanter
·
et vist antal personer i støttet beskæftigelse
eller der kan stilles krav til, at leverandøren generelt
udviser rummelighed i sin personalepolitik.
at kommunen vil
indføre tilsvarende krav til sin egen produktion i forbindelse med indgåelse af
driftsoverenskomster og tilskudsydelser
at ordningen evalueres efter 2 år med henblik på at vurdere effekter og eventuelle økonomiske følgevirkninger for kommunen, samt
at følgende forslag
indgår i budgetforhandlingerne for budget 2007:
1.
at der
oprettes 50 nye elev- og praktikantstillinger, herunder minimum 15 kontorelevstillinger,
2.
at der
oprettes mindst 30 integrationsstillinger i København, primært med fokus på
akademikerstillinger samt brandmænd og service- og specialmedarbejdere. Oprettelsen
af stillingerne skal være i overensstemmelse med aftalen om integrations- og
oplæringsstillinger som er indgået mellem KTO, Amtsrådsforeningen og KL i marts
2006,
3.
at der med
henblik på at forbedre Københavns Kommunes image som mangfoldig arbejdsplads
udnævnes rollemodeller, som repræsenterer Københavns Kommune som en
arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling for alle medarbejde
i kommunen. Herudover sættes fokus på øget samarbejde med jobcentre, etniske
foreninger og uddannelsesinstitutioner i hele landet,
4.
at der
iværksættes en ekstern præmiering af de kommunale leverandører, som bidrager
med nytænkning i forhold til bl.a. rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
med anden etnisk baggrund på tværs af faggrupper og niveauer. Præmien består af
100.000 kr. samt adgang til et virksomhedsnetværk og særlige profileringsmuligheder,
5.
at der
iværksættes en intern præmiering af kommunens forvaltninger og de herunder
placerede kommunale enheder, som gør det særligt godt i forhold til mangfoldighedsledelse,
herunder rekruttering og fastholdelse af personer med anden etnisk baggrund end
dansk. Præmien er på 100.000 kr., og
6. at det skal være attraktivt for medarbejdere i Københavns Kommune at deltage i kurser og aktiviteter, der fremmer integration.
(Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Økonomiudvalget)
Venstre, Konservativt Folkeparti og Dansk Folkeparti stillede følgende ændringsforslag:
"4 – 6 at erstattes med følgende:
1.: At Københavns Kommune indfører en kompetencegaranti:
En kompentencegaranti er en garanti, som
Københavns Kommune udsteder på vegne af den enkelte indvandrer uden for
beskæftigelse. Kompetencegarantien er kommunens garanti for den enkelte
indvandrers niveau for for eksempel danskkundskaber.
2.: At Københavns Kommune indgår frivillige aftaler med det private
erhvervsliv i København
Københavns Kommune tager initiativ til at
indgå frivillige aftaler med det private erhvervsliv i København med henblik på
over en på forhånd nærmere bestemt årrække at oprette en række praktikpladser
og placere et antal langvarigt ledige – herunder unge uden kompetencegivende
uddannelse – i virksomhederne.
3.: At Københavns Kommune yder en særlig indsats over for kvinder med
anden etnisk baggrund
Københavns Kommune iværksætter en særlig
indsats over for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk. Indsatsen retter
sig både imod kvinder med og uden tilknytning til arbejdsmarkedet.
Initiativerne kan omfatte mentorordninger, produktionshøjskoler for kvinder,
ægtefælle-aktivering, iværksætterhoteller for kvinder etc."
Der ønskedes delt afstemning og det af Venstre, Konservativt Folkeparti og Dansk Folkeparti stillede ændringsforslag samt om selve indstillingen.
Ændringsforslagets 1. del blev forkastet med 39 stemmer imod 15.
For stemte: C, O, V,
Imod stemte: A, B, F,
Ændringsforslagets 2. del blev forkastet med 39 stemmer imod 15.
For stemte: C, O, V,
Imod stemte: A, B, F,
Ændringsforslagets 3. del blev forkastet med 38 stemmer imod 15.
For stemte: C, O, V,
Imod stemte: A, B, F,
Ændringsforslaget var dermed forkastet.
Der stemtes derefter om selve indstillingen.
Indstillingens 1. at-punkt blev godkendt med 39 stemmer imod 15.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O, V,
Indstillingens 2. at-punkt blev godkendt med 54 stemmer.
For stemte: A, B, C, F, O,
Indstillingens 3. at-punkt blev godkendt med 54 stemmer.
For stemte: A, B, C, F, O,
Indstillingens 4. at-punkt blev godkendt med 39 stemmer imod 15.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O, V,
Indstillingens 5. at-punkt blev godkendt med 39 stemmer imod 15.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O, V,
Indstillingens 6. at-punkt blev godkendt med 41 stemmer imod 13.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O og V.
Indstillingens 7. at-punkt, 1. at blev godkendt med 54 stemmer imod 0.
For stemte: A, B, C, F, O,
Indstillingens 7. at-punkt, 2. at blev godkendt med 50 stemmer imod 4.
For stemte: A, B, C, F,
Imod stemte: O og
Indstillingens 7. at-punkt, 3. at blev godkendt med 54 stemmer imod 0.
For stemte: A, B, C, F, O,
Indstillingens 7. at-punkt, 4. at blev godkendt med 39 stemmer imod 15.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O, V,
Indstillingens 7. at-punkt, 5. at blev godkendt med 39 stemmer imod 15.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O, V,
Indstillingens 7. at-punkt, 6. at blev godkendt med 51 stemmer imod 0. 3 undlod.
For stemte: A, B, C, F,
Følgende undlod at stemme: O.
Indstillingen blev herefter godkendt med 39 stemmer imod 13. 2 undlod at stemme.
For stemte: A, B, F,
Imod stemte: C, O og V.
Følgende undlod at stemme: