Københavns Kommunes fremtidige værdigrundlag

Borgerrepræsentationen

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra Ordinært møde onsdag den 11. juni 2003

 

Nr. 81           BR 320/03. Københavns Kommunes fremtidige værdigrundlag

Indstilling om, at Københavns Kommunes værdigrundlag fortsætter i uændret form.

                                                                 (Økonomiudvalget)

(Økonomiudvalgets beslutning eftersendes)

 

 

 

Enhedslisten stillede følgende ændringsforslag:

 

"Nyt forslag til

 

Værdigrundlag for Københavns Kommune

Værdigrundlaget for Københavns Kommune er vores fortælling om det, vi vil.

 

København er Danmarks hovedstad og samtidig en internationalt orienteret og multikulturelt præget storby, der rummer markante sociale og kulturelle forskelle.

 

København skal for alle være et godt sted at leve og arbejde. Københavns Kommune vil prioritere menneskelig, kulturel og økonomisk udvikling og rummelighed på et socialt ansvarligt og økologisk bæredygtigt grundlag. Mangfoldighed betragtes som et væsentligt aktiv for byen og den enkelte arbejdsplads.

 

Københavns Kommune skal være et demokratisk styret fællesskab, hvor folkevalgte, borgere, medarbejdere, organisationer og byens virksomheder samarbejder om fælles anliggender. Samvirket i kommunen skal i alle henseender kendetegnes ved dialog, åbenhed, ligeværd, tillid og gensidig respekt. Kommunen skal sikre en god udnyttelse af alle ressourcer og kvalitet og effektivitet i løsningen af de mange opgaver.

 

Københavns Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads med et udfordrende og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har et personligt og fagligt engagement i fællesskabets anliggender. Arbejdspladsen skal udvikles ud fra fælles grundlæggende værdier. Initiativ, ansvarlighed, helhedsvurderinger, engagement og ansvar skal kunne udfolde sig og blive udnyttet i det daglige arbejde.

 

Medarbejdere og ledere har ret og pligt til at give deres mening til kende i debatten om kommunens og arbejdspladsens udvikling, og kommunen respekterer deres ytringsfrihed."

 

 

Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti stillede følgende ændringsforslag, som et subsidiært forslag til Enhedslistens ændringsforslag.

 

"Følgende linjer føjes til Københavns Kommunes værdigrundlag:

 

 Medarbejdere og ledere har ret og pligt til at give deres mening til kende i debatten om kommunens og arbejdspladsens udvikling, og kommunen respekterer deres ytringsfrihed."

 

 

Ændringsforslaget fra Ø blev forkastet med 33 stemmer imod 15.

For stemte F, 1 medlem af B (Manu Sareen) og Ø.

Imod stemte A, V, B med undtagelse af 1 medlem (Manu Sareen), C, O og D.

 

 

Ændringsforslaget fra Ø og F blev forkastet med 33 stemmer imod 15.

For stemte F, 1 medlem af B (Manu Sareen) og Ø.

Imod stemte A, V, B med undtagelse af 1 medlem (Manu Sareen), C, O og D.

 

 

Indstillingen blev herefter godkendt med 34 stemmer imod 5. 9 undlod.

For stemte A, V, B, C, O og D.

Imod stemte Ø.< o:p>

F undlod.