Plan for KLIKK-programmet (Kvindelige Ledere i Københavns Kommune)

Borgerrepræsentationen

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra Ordinært møde torsdag den 11. januar 2007

 

Nr. 10           BR 1/07. Plan for KLIKK-programmet (Kvindelige Ledere i Københavns Kommune)

Indstilling om,

at "Plan for "Kvindelige ledere i Københavns Kommune"/KLIKK-programmet" påbegyndes i foråret 2007 ved at igangsætte arbejdet med at fremme rekrutterings- og forfremmelsespraksisserne samt at påbegynde ledertalentprogrammet,

at de tildelte midler fra budget 2007 finansierer aktiviteterne i "Plan for "Kvindelige Ledere i Københavns Kommune"/KLIKK-programmet" i perioden 2007-09, hvilket inkluderer initiativer vedrørende:

1.      udvikling af ledertalenter – etablering af to talentpuljer,

2.      bedre rekrutterings- og forfremmelsespraksisser,

at aktiviteter med det formål at fremme familievenligheden på Københavns Kommunes arbejdspladser samt de foreslåede seminarer og møder afholdes indenfor Center for Koncernservices eksisterende budget til HR-udvikling,

at udgifterne forventes at udgøre 4,9 mio. kr. (2007 p/l) i 2007 og 2,9 mio. kr. (2007 p/l) i 2008 , og at disse udgifter afholdes af det afsatte beløb på Økonomiudvalgets bevilling, Økonomisk forvaltning drift, funktion 6.45.51.1., samt

at der med denne indstilling gøres op med medlemsforslag BR557/05 om flere kvindelige ledere.

                                                                 (Økonomiudvalget)

 

 

 

Indstillingen blev godkendt uden afstemning.

 

 

Dansk Folkeparti ønskede at videreføre deres protokolbemærkning fra udvalgsbehandlingen:

"Dansk Folkeparti bemærker, at der aldrig må skabes tvivl om, at Københavns Kommune skal ansætte de bedste ledere. At ansætte kvinder alene pga. køn og ikke faglighed vil kun skabe større problemer for ligestilling mellem kønnene."