Forespørgsel til børne- og ungdomsborgmesteren om sexisme og seksuelt krænkende adfærd blandt lærerne i den københavnske folkeskole

Forespørgsel

Børne- og ungdomsborgmesteren bedes redegøre for,

1. Hvad mener børne- og ungdomsborgmesteren om undersøgelsen fra Københavns Lærerforening om sexisme og seksuelt krænkende adfærd blandt lærerne i den københavnske folkeskole?
2. Hvilke konkrete initiativer og handlinger vil børne- og ungdomsborgmesteren igangsætte for at komme sexisme og seksuelt krænkende adfærd blandt lærerne til livs i folkeskolen?
3. Vil børne- og ungdomsborgmesteren indhente uvildig ekspertviden og kompetence fra kønsfaglige organisationer som fx Kvinfo eller Dansk Kvindesamfund for at komme den krænkende adfærd blandt folkeskolernes lærer til livs?
4. Har børne- og ungdomsborgmesteren kendskab til andre sager om sexisme og seksuelt krænkende adfærd end de beskrevet i bilaget, inden for forvaltningens område?
5. Hvordan vil børne- og ungdomsborgmesteren sikre, at der ikke sker lignende sager i Børne- og Ungdomsforvaltningens institutioner i fremtiden?

(Stillet af Frie Grønne, Danmarks Nye Venstrefløjsparti)

Motivering

På baggrund af en intern spørgeskemaundersøgelse fra Københavns Lærerforening, foretaget i perioden 22. til 29. oktober 2020, er der udbredt sexisme i den københavnske folkeskole. Det er rystende læsning. Faktisk svarer hver femte lærer under 29 år, at de oplever at blive udsat for seksuelt grænseoverskridende adfærd på arbejdspladsen. 

I undersøgelsen spørges der ind til medlemmernes oplevelser med sexisme og seksuelt grænseoverskridende adfærd på deres arbejdsplads inden for de seneste tre år. Spørgeskemaet er udsendt blandt 3562 medlemmer af Københavns Lærerforening, hvoraf 1054 har bidraget med besvarelser. 

Frie Grønne finder det uacceptabelt at sexisme og seksuelt krænkende adfærd finder sted i den københavnske folkeskole (og generelt i samfundet) og vi opfordrer Københavns kommune og børne- og ungdomsborgmesteren til øjeblikkelig handling. Lærerne skal kunne opholde sig trygt i lærerværelset og generelt på arbejdspladsen. 

Vi mangler desværre ikke vidnesbyrd på området for at ændre vores arbejdspladser. Vi mangler til gengæld, at man tager ansvar og handler som ansvarlig arbejdsgiver.  

Borgerrepræsentationens beslutning i mødet den 10. december 2020

Forespørgslen blev besvaret.