Center for offentlig kompetenceudvikling
Center for offentlig kompetenceudvikling
Borgerrepræsentationen
DAGSORDEN
for Ordinært møde torsdag den 2. maj 2002
BR 236/02
Center for offentlig kompetenceudvikling
Center for offentlig kompetenceudvikling
Indstilling om, at Borgerrepræsentationen udpeger 1 medlem til bestyrelsen for Center for Offentlig Kompetenceudvikling.
(Økonomiforvaltningen)
INDSTILLING
Økonomiforvaltningen indstiller, at Borgerrepræsentationen udpeger 1 medlem til bestyrelsen for Center for Offentlig Kompetenceudvikling.
RESUME
Økonomiudvalget har i sit møde den 9. oktober 2001 accepteret etableringen af Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) og i sit møde den 9. april 2002 godkendt vedtægterne for samme.
Etableringen af centret betyder, at den kursusvirksomhed, der i dag udbydes af kommuneforeningerne, Den Kommunale Højskole og Dansk Kommunalkursus, sammenlægges. Hensigten er at effektivisere og professionalisere den fælles uddannelsesindsats.
Etableringen af centret berører direkte Københavns Kommune, blandt andet for så vidt angår kommunens hidtidige repræsentation i Den Kommunale Højskoles bestyrelse.
Det var i forbindelse med etableringen af COK forudsat, at Københavns Kommune ville få en repræsentation i COK's bestyrelse svarende til den, Kommunen hidtil har haft i bestyrelsen for Den Kommunale Højskole. Dette er herefter udmøntet i COK's vedtægter.
I henhold til vedtægterne udpeges bestyrelsesmedlemmerne for en 4-års-periode, der indledes den 1. juni i det første år i funktionsperioden for de kommunale råd, aktuelt den 1. juni 2002.
Bortset fra tidsrummet fra udløbet af en funktionsperiode til udpegning af nye medlemmer for en ny funktionsperiode gælder, at et bestyrelsesmedlem i hele valgperioden skal være medlem af et amtsråd eller en kommunalbestyrelse, dvs. for Københavns Kommunes vedkommende Borgerrepræsentationen. Et bestyrelsesmedlem skal udtræde af bestyrelsen, hvis vedkommende udmelder sig af det parti, der var grundlag for vedkommendes udpegning til bestyrelsen.
Ved et bestyrelsesmedlems forfald udpeges et nyt medlem for den resterende del af funktionsperioden.
SAGSBESKRIVELSE
Økonomiudvalget har i sit møde den 9. oktober 2001 accepteret etableringen af Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) og i sit møde den 9. april 2002 godkendt vedtægterne for samme.
Etableringen af centret betyder, at den kursusvirksomhed, der i dag udbydes af kommuneforeningerne, Den Kommunale Højskole og Dansk Kommunalkursus, sammenlægges. Hensigten er at effektivisere og professionalisere den fælles uddannelsesindsats.
COK skal som udgangspunkt forestå og omfatte følgende aktiviteter:
Herudover skal centret forestå KL's kursusaktiviteter for politikere og ansatte i kommunerne.
Etableringen af centret berører direkte Københavns Kommune, blandt andet for så vidt angår kommunens hidtidige repræsentation i Den Kommunale Højskoles bestyrelse.
Det var i forbindelse med etableringen af COK forudsat, at Københavns Kommune ville få en repræsentation i COK's bestyrelse svarende til den, Kommunen hidtil har haft i bestyrelsen for Den Kommunale Højskole.
Dette er herefter udmøntet i COK's vedtægter, hvorefter bestyrelsen består af 11 medlemmer, der udpeges således:
- 3 bestyrelsesmedlemmer udpeges af de medlemmer, der udøver deres medlemsrettigheder gennem Amtsrådsforeningen.
- 6 medlemmer udpeges af medlemmer, der udøver deres medlemsrettigheder gennem KL.
- 1 medlem udpeges af Københavns Kommune.
- 1 medlem udpeges af Frederiksberg Kommune.
I henhold til vedtægterne udpeges bestyrelsesmedlemmerne for en 4-års-periode, der indledes den 1. juni i det første år i funktionsperioden for de kommunale råd, aktuelt den 1. juni 2002.
Bortset fra tidsrummet fra udløbet af en funktionsperiode til udpegning af nye medlemmer for en ny funktionsperiode gælder, at et bestyrelsesmedlem i hele valgperioden skal være medlem af et amtsråd eller en kommunalbestyrelse, dvs. for Københavns Kommunes vedkommende Borgerrepræsentationen. Et bestyrelsesmedlem skal udtræde af bestyrelsen, hvis vedkommende udmelder sig af det parti, der var grundlag for vedkommendes udpegning til bestyrelsen.
Ved et bestyrelsesmedlems forfald udpeges et nyt medlem for den resterende del af funktionsperioden.
ØKONOMI
-
MILJØVURDERING
-
ANDRE KONSEKVENSER
-
HØRING
-
BILAG
-
Hans Simmelkjær
/Jan Tønners