Nedsættelse af ansættelsesudvalg
Nedsættelse af ansættelsesudvalg
Bispebjerg Lokaludvalg
DAGSORDEN
fra ordinært møde mandag den 23. april 2007
Åbne punkter
6. Nedsættelse af ansættelsesudvalg
BIS 12/2007
Nedsættelse af ansættelsesudvalg
BESLUTNING
|
Det indstilles,
Bispebjerg Lokaludvalgs beslutning på
mødet den 23. april 2007: Ad.
1: Bispebjerg Lokaludvalg besluttede at nedsætte et ansættelsesudvalg med
maksimalt 3 medlemmer. Følgende 5 kandidater stillede op til valg til
ansættelsesudvalget: Henrik
Possin Müller Mogens
Wassermann Jørgen
Rose Bjarne
Petersen Bjarne
Holmbom Ved
stemmeafgivningen, hvor hvert medlem kunne stemme på op til 3 kandidater, blev
resultatet følgende: ·
Jørgen Rose 22
stemmer ·
Bjarne Petersen
17 stemmer ·
Mogens
Wassermann 14 stemmer ·
Henrik Possin
Müller 5 stemmer ·
Bjarne Holmbom
2 stemmer Der var en blank stemme.
Bispebjerg Lokaludvalg valgte hermed Jørgen Rose, Bjarne Petersen og Mogens
Wassermann som medlemmer af ansættelsesudvalget. |
PROBLEMSTILLING
Center
for Borgerservice har slået stillingen som udvalgssekretær til Bispebjerg
Lokaludvalg op.
Det
er Økonomiforvaltningen, som er ansættelsesmyndighed, men Bispebjerg
Lokaludvalg skal høres. Det anbefales, at lokaludvalget nedsætter et
ansættelsesudvalg bestående af 2-3 personer, som kan medvirke til at vurdere
ansøgere til stillingen.
SAGSBESKRIVELSE
Center
for Borgerservice har slået en stilling op som udvalgssekretær for Bispebjerg
Lokaludvalg. Stillingsannoncen (se bilag) har været bragt i Politiken samt i
DJØF-bladet, og der var ansøgningsfrist den 26. marts 2007.
Proceduren
for ansættelse af en udvalgssekretær til Bispebjerg Lokaludvalg er herefter, at
det er Økonomiforvaltningen som er ansættelsesmyndighed, men at Bispebjerg
Lokaludvalg skal høres i ansættelsesforløbet.
Af
praktiske grunde vil det være mest hensigtsmæssigt, at Bispebjerg Lokaludvalg
nedsætter et udvalg bestående af 2-3 personer, som kan medvirke til at vurdere
ansøgere til stillingen og som er pålagt tavshedspligt.
Bispebjerg
Lokaludvalgs nye udvalgssekretær vil ansættelsesmæssigt høre under Center for
Borgerservice og referere til en af cheferne i centret.
Ansættelsesudvalget
vil bestå af følgende personer fra Økonomiforvaltningen:
- Chefen for Center for
Borgerservice
- Teamlederen i Center
for Borgerservice
- Tillidsmand
Der
er planlagt to samtalerunder.
I den første samtalerunde vil
Økonomiforvaltningen indkalde 5-10 ansøgere. På baggrund heraf, vil Økonomiforvaltningen
udpege 2-4 personer, som forvaltningen vurderer er kvalificeret til stillingen.
Disse personer fortsætter til and
en samtalerunde.
Mellem
første og anden samtalerunde vil Bispebjerg Lokaludvalgs ansættelsesudvalg få
forelagt ansøgningerne fra de personer, som er udvalgt til anden samtalerunde
med henblik på, at udvalget foretager en vurdering af, hvilke ansøgere, som
passer bedst til lokaludvalgets ønsker og behov. Samtidig inviteres 1-2
personer fra lokaludvalgets ansættelsesudvalg til at deltage som observatører i
anden samtalerunde.
Konkret
vil processen for ansættelse af en udvalgssekretær til Bispebjerg Lokaludvalg
blive følgende:
|
Dato |
Aktivitet |
|
26.
marts 2007 |
Deadline
for indlevering af ansøgning |
|
19.
april 2007 |
Første
samtalerunde |
|
26.
april 2007 |
Kl.
13.45-17.30 (ca.) Anden samtalerunde med 1-2 observatører fra Bispebjerg
Lokaludvalg |
|
Senest
1. juni 2007 |
Ny
udvalgssekretær starter |
Bilag
- Stillingsopslag