Mødedato: 28.01.2013, kl. 16:00
Mødested: Rådhuset, 1. sal, værelse 57
Medlemsforslag stillet af SF til nye initiativer i forhold til københavnere der er på vej ud af dagpengesystemet - 4. Forslag om igangsætning af serviceorganisation af byens institutioner
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget beslutter:
- At undersøge muligheden for at etablere en serviceorganisation bestående af medarbejdere i seniorjob. Serviceorganisationen skal tilbyde kommunen løsning af lettere oprydnings- og vedligeholdelsesopgaver, som institutionerne ikke pt. har ressourcer til at gennemføre.
Motivering
Ifølge information fra bl.a. 3F vil en række københavnere, der er på vej ud af dagpengesystemet, ønske at komme i seniorjob, som kommunen så er forpligtet til at tilbyde. Seniorjobordningen er samlet set udgiftsneutral for kommunen, så seniorjobbere er en ekstra ressource til kommunen, hvis kommunen kan bruge seniorjobbernes kompetencer ordentligt.
3F anslår at omkring 100 af deres medlemmer primært ufaglærte med forskellige håndværksmæssige kompetencer vil ønske seniorjob. Disse kompetencer kan bruges i denne serviceorganisation.
Rigtig mange af kommunens institutioner og centre har et efterslæb på opgaveløsning. En skole kan f.eks. stå med mange dele at lokaliteterne, der forfalder pga. manglende tid til at udføre almindelige vedligeholdelsesopgaver, som ikke kræver særlig faglig kompetence. Der er også masser af steder, hvor der er brug for systematisk oprydning og håndtering af affald, hvor en organiseret indsats med tilførsel af ekstra ressourcer i et begrænset tidsrum kan løfte et område og måske endda skabe overblik, så institutionen kan få klarlagt, hvor den skal igangsætte vedligeholdelsesarbejder, der skal udføres af eksperter indenfor f.eks. energi.
Stillet af SF
Ifølge information fra bl.a. 3F vil en række københavnere, der er på vej ud af dagpengesystemet, ønske at komme i seniorjob, som kommunen så er forpligtet til at tilbyde. Seniorjobordningen er samlet set udgiftsneutral for kommunen, så seniorjobbere er en ekstra ressource til kommunen, hvis kommunen kan bruge seniorjobbernes kompetencer ordentligt.
3F anslår at omkring 100 af deres medlemmer primært ufaglærte med forskellige håndværksmæssige kompetencer vil ønske seniorjob. Disse kompetencer kan bruges i denne serviceorganisation.
Rigtig mange af kommunens institutioner og centre har et efterslæb på opgaveløsning. En skole kan f.eks. stå med mange dele at lokaliteterne, der forfalder pga. manglende tid til at udføre almindelige vedligeholdelsesopgaver, som ikke kræver særlig faglig kompetence. Der er også masser af steder, hvor der er brug for systematisk oprydning og håndtering af affald, hvor en organiseret indsats med tilførsel af ekstra ressourcer i et begrænset tidsrum kan løfte et område og måske endda skabe overblik, så institutionen kan få klarlagt, hvor den skal igangsætte vedligeholdelsesarbejder, der skal udføres af eksperter indenfor f.eks. energi.
Stillet af SF
Beslutning
F trak forslaget