Bemærkninger til Revisionsprotokollat vedrørende beskæftigelsesområdet

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde torsdag den 24. august 2006

 

 

2.      Bemærkninger til Revisionsprotokollat vedrørende beskæftigelsesområdet

                      BIU 149/2006 INDSTILLING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget,

at Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens bemærkninger til revisionsprotokollatet vedr. beskæftigelsesområdet tages til efterretning.

at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget fremsender vedlagte redegørelse samt udvalgets beslutning til revisionsdirektoratet som udvalgets besvarelse af revisionsprotokollatet.

 

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 24. august 2006

Direktør Jan Christensen og chefrevisor Pia Nielsen, Revisionsdirektoratet, deltog under punktets behandling.

Udvalget godkendte indstillingen med den bemærkning, at udvalget fremover ønsker bemærkningerne til revisionsprotokollaterne forelagt til godkendelse.

 

 

 

 

RESUME

Revisionsdirektoratet har fremsendt revisionsprotokollatet for beskæftigelsesområdet for 2005 med henblik på udvalgets bemærkninger. 

Revisionsdirektoratet finder i revisionsprotokollatet særlig anledning til at pege på:

·        Mangler ved udførelsen af førkontrollen.

·        At antallet af formelle fejl i sagsbehandlingen fortsat er for højt og særligt på sygedagpengeområdet.

·        At der generelt kan ses en forbedring på de forskellige sags områder i antallet af fejl med refusionsmæssig betydning, men det samlede antal fejl er for højt på grund af mange fejl på kontanthjælp til flygtning.

 

Revisionsdirektoratet anbefaler endvidere, at forvaltningen sætter fokus på et godt internt kontrolmiljø.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen er enige i, at der er behov for fokus på førkontrollen og det interne kontrolmiljø. Herunder ikke mindst at sikre fortsat fokus på ledelsestilsynet.

 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har endvidere med den nye organisering af beskæftigelsesindsatsen taget en række skridt for at forbedre sagsbehandlingen og sikre færre fejl. Herunder kan nævnes, at indsatsen er samlet på færre enheder og alle sagsgange i de nye enheder er beskrevet systematisk med henblik på en ensartet og korrekt sagsbehandling.