Opfølgning på Københavnertingets arbejde 2023

Resumé

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkendte d. 20. juni 2022, at forebyggelse af diskrimination skal indgå som forslag til tema for Københavns Kommunes borgerting i 2023, herefter benævnt ”Københavnertinget”. Herefter besluttede Økonomiudvalget d. 25. oktober 2022 temaet: ”Vores fælles København – trivsel og plads til alle”, der er en sammenfatning af fagudvalgenes temaforslag. Med denne indstilling orienteres udvalget om Københavnertingets videre arbejde og de politiske forpligtelser. Derudover skal udvalget tage stilling til det udvalgsspecifikke underspørgsmål, som udvalget vil modtage Københavnertingets anbefalinger til, ligesom der skal udpeges to medlemmer af udvalget til at indgå i en politisk følgegruppe.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager afsnittet ”Om Københavnertingets opgave og mandat 2023” til efterretning.
2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender sit udvalgsspecifikke underspørgsmål: ”Hvordan udvikler vi sammen København med trivsel og plads til alle, og forebygger ulovlig forskelsbehandling?”.
3. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget udpeger to medlemmer af udvalget til at indgå i den politiske følgegruppe til Københavnertingets arbejde.

Problemstilling

Københavnertinget blev besluttet som et toårigt pilotprojekt i perioden 2023-2024 med kommunens Overførselssag 2021-2022 som et tiltag for at øge Københavnerinddragelsen, jf. bilag 1.

Københavnertinget får hvert år nye medlemmer, som behandler et nyt tema og udarbejder anbefalinger til de berørte fagudvalg. Københavnertingets organisering samt tids- og milepælsplan i 2023 kan ses af bilag 2 og 3.

På BIU-mødet d. 20. juni 2022 godkendte BIU, at forebyggelse af diskrimination skal indgå som forslag til tema for Københavnertinget i 2023, jf. bilag 4.

Løsning

Om Københavnertingets opgave og mandat 2023
Kerne- og udvalgsspecifikke underspørgsmål
Økonomiudvalget besluttede d. 25. oktober 2022 temaet: ”Vores fælles København – trivsel og plads til alle”. Temaet er en sammenfatning af fem fagudvalgs temaforslag, jf. bilag 4. Kernespørgsmålet lyder: ”Hvordan udvikler vi sammen København med trivsel og rum til alle?”

På baggrund af Økonomiudvalgets beslutning om tema, har de involverede fagforvaltninger, i tæt samarbejde med konsulentfirmaet We Do Democracy, udarbejdet underspørgsmål. Københavnertinget skal udvikle anbefalinger til de fem nedenstående, ressortspecifikke underspørgsmål ift. kernespørgsmålet: Hvordan udvikler vi sammen København med trivsel og plads til alle, så:

• forebygger ulovlig forskelsbehandling? (Beskæftigelses- og Integrationsudvalget)
• vi skaber plads til idræts- og kulturfaciliteter i det tætbefolkede København? (Kultur- og Fritidsudvalget)
• vi skaber bedre rammer for god mental sundhed? (Sundheds- og Omsorgsudvalget)
• flere har mere indflydelse på og tager medansvar for hvordan byens rum og bydele udvikler sig? (Teknik- og Miljøudvalget)
• så mange som muligt har mulighed for at deltage i byens liv? (Socialudvalget).

Københavnertingets politiske mandat
Det politiske mandat, der er givet med Borgerrepræsentationens beslutning om at nedsætte Københavnertinget, indebærer følgende for fagudvalgene:

• At de involverede fagudvalg har givet Københavnertinget 2023 mandat til at udarbejde uvildige anbefalinger til det kerne- samt underspørgsmål, som Københavnertinget er blevet stillet.
• At fagudvalgene støtter op omkring Københavnertingets arbejde og udfald af anbefalinger – uanset andre politiske dagsordner og strategier.
• At anbefalingerne behandles i de involverede fagudvalg på minimum ét udvalgsmøde i løbet af november-december 2023, og at fagudvalgene i den forbindelse redegør for, hvordan anbefalingerne bliver fulgt – og ikke fulgt.
• At fagudvalgene er forpligtet til at give en status på den politiske behandling af anbefalingerne via mail til Københavnertingets medlemmer samt offentligt via Københavns Kommunes egne kommunikationskanaler. Det sker inden for de første tre måneder efter anbefalingerne er overleveret fra Københavnertinget, samt igen inden for tolv måneder med henblik på, at Københavnertinget orienteres om status på fremdrift og/eller implementeringen af deres anbefalinger.
• At fagudvalgene ikke er forpligtet til politisk at følge eller vedtage alle anbefalinger.

Politisk følgegruppe – Københavnertingets ambassadører
Der nedsættes en politisk følgegruppe, som skal være med til at give Københavnertinget demokratisk tyngde, skabe opmærksomhed og organisatorisk forankring af metoden og anbefalingerne. For hvert fagudvalg skal der udpeges to udvalgsmedlemmer. Følgegruppen forventes at skulle mødes ca. 3-4 gange, som observatør og/eller med partsindlæg ifm. 1-2 møder samt ifm. forberedelse, afvikling og afslutning af Københavnertingets arbejde.

Økonomi

Københavnertingets arbejde er finansieret af midler fra Overførselssagen 2021-2022, og sagen har derfor ingen yderligere økonomiske konsekvenser.

Politisk handlerum

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget kan vælge en anden ordlyd af det udvalgsspecifikke underspørgsmål samt vælge hvilke to BIU-medlemmer, der skal indgå i den politiske følgegruppe.

Videre proces

Efter godkendelse af underspørgsmål og udpegelse af to medlemmer til den politiske følgegruppe, vil Økonomiforvaltningen i februar udsende en invitation til potentielle deltagere på vegne af fagudvalg og Overborgmesteren, jf. udkast i bilag 5. Herefter udtrækkes 36 deltagere som påbegynder Københavnertingets arbejde i perioden april-august. Københavnertingets anbefalinger forventes at blive lanceret på rådhuset for politikere og presse medio september. Herefter behandles de på fagudvalgsmøder i november-december.