BIU Resultatrapport 3. kvartal 2017

Resultatrapporten for 3. kvartal 2017 opgør forvaltningens indsats og resultater for 3. kvartal 2017.

Indstilling

Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager resultatrapporten for 3. kvartal 2017 til efterretning.

Problemstilling

Hvert kvartal opdateres og fremlægges en resultatrapport for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget med overblik over Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatser og resultater.

Resultatrapporten viser, hvordan Københavns Kommunes resultater er i forhold til vores mål i Københavnerfortællingen.

København vil i 2020 være den by blandt sammenlignelige kommuner, der har flest i job og uddannelse.

Løsning

I nedenstående oversigter fremgår status for de forskellige mål. Det bemærkes, at flere af målene er udtryk for frister sat af BIU (men ikke lovgivningskrav).

Status for delmål

Status for øvrige mål

I forhold til målene med rød status, er der igangsat initiativer, der skal hjælpe til forbedring:

• Ledige akademikere: I marts 2016 indgik BIU aftalen ’Flere akademikere i job’, som sætter fokus på, at flere ledige københavnske akademikere skal i beskæftigelse. Derudover er der i overførselssagen for 2017 afsat 4,8 mio. årligt i 2018 og 2019 til at give intensiv jobhjælp til akademikere, ligesom forvaltningen har hjemtaget myndigheden på området fra anden aktør. 1. august er der endvidere etableret et selvstændigt jobcenter for Akademikere. I budgetaftalen for 2018 blev der afsat 2,4 mio. kr. til en forlængelse af indsatsen mod overledighed for AC’ere i samarbejde med MA.

• Dagpengemodtagere (ekskl. akademikere): Udvidelse af antallet af intensive jobsøgningsforløb på CBSI og justering af deres tilbudsvifte; målretning af uddannelsesindsatsen, vikar og omskoling af jobparate borgere; omlægning af beskæftigelsesindsatsen; samarbejde med Det regionale Arbejdsmarkedsråd om paradoksproblemer; fokus på uddannelsesløft; matcharrangementer - jobspeed. I budgetaftalen for 2018 blev der afsat 2,6 mio. kr. til en forlængelse af indsatsen mod overledighed for ufaglærte i samarbejde med 3F og FOA.

• Udsatte under 50 år:  BIU indgik i november 2015 en aftale om, hvordan flere udsatte københavnere kommer i job og uddannelse. Formålet med aftalen er at bidrage til en forbedring på området. Derudover er der i efteråret igangsat ”Flere skal med”, hvor der tilføres 64 mio. kr. frem til udgangen af 2018 fra satspuljen til en håndholdt virksomhedsrettet indsats til udsatte borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet. I budgetaftalen for 2018 blev der afsat 9,8 mio. kr. til i 2018 og 2019 til, at hver sagsbehandler i et pilotprojekt på JKI kan have en lavere sagsstamme.

• Formalitetsklager: Det store antal formalitetsklager i 3. kvartal 2017 skal ses i sammenhæng med sommerens store mediebevågenhed på området og politisk opfordring til at henvende sig ved utilfredshed med sagsbehandlingen.

• Rettidighed i samtaler: Der er skærpet opfølgning på, om den enkelte sagsbehandler holder et tilstrækkeligt antal samtaler. Derudover forventes initiativerne igangsat ifm. ”Flere skal med” samt midlerne afsat til nedbringelse af sagsstammer at bidrage til at forbedre rettidigheden.

• Rettidighed i behandling af sager på førtidspensions- og fleksjobområdet: Forvaltningen arbejder på at forbedre de faser i sagsbehandlingen, som bidrager til den lave rettidighed, herunder er der fokus på årsagerne til, at den positive udvikling i rettidigheden har lidt et tilbageslag i 3. kvartal.

Økonomi

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Næste resultatrapport forventes forelagt Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 17. februar 2018.

Bjarne Winge / Jacob Zeberg Eberholst

Indstillingen blev taget til efterretning.