Resultatstatus pr. september 2012

Resultatstatus pr. september 2012 opgør forvaltningens produktion og resultater for perioden januar til maj, og i nogle tilfælde juni og juli, 2012.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

Resultatstatus opdateres med de nyeste tilgængelige tal, ca. en gang om måneden, og fremlægges på førstkommende møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Næste resultatstatus forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget ved mødet den 12. november 2012.

Der kan peges på 3 særlige positive resultater i resultatstatus pr. september.

• Forsørgelsesudgifterne er i Københavns Kommune faldende, når der sammenlignes med kommuner med samme rammevilkår, jf. figur 4. Hvis andelen af befolkningen på offentlig forsørgelse var den samme i Københavns Kommune som i de sammenlignelige kommuner, ville det svare til en merudgift på 960 mio. kr. eller ca. 12.000 fuldtidspersoner.

    

• Antallet af sygedagpengemodtagere er faldet med 4 pct. i juli 2012 ift. samme måned året før, jf. figur 13. Faldet er større end det sæsonmæssige udsving tilsiger, idet antallet generelt falder i sommermånederne. Antallet af sygedagpengemodtagere har i de seneste år været faldende, og denne positive tendens fortsættes således. 
  

   

• Rettidigheden for aktivering af kontanthjælpsmodtagere lå i juli 2012 på 99 pct., jf. figur 11, hvilket er over målsætningen på 95 pct. Rettidigheden for afholdelse af jobsamtaler for kontanthjælpsmodtagere lå i samme periode på 95 pct., jf. figur 12, hvilket er på niveau med målsætningen.

 Der kan tilsvarende peges på 3 udfordringer. 

• Antallet af personer i fleksjob er ca. 11 pct. under budgetforudsætningen i juni, mens antallet af ledighedsydelsesmodtagere er ca. 9 pct. over budgetforudsætningen jf. figur 15. Den overordnede målsætning for området er, at personer på ledighedsydelse konverteres til personer i fleksjob. Der ligger således fortsat en udfordring i, at skabe flere fleksjobåbninger og nedbringe antallet af ledighedsydelsesmodtagere.  Forvaltningen har i denne forbindelse igangsat en handlingsplan.
   

• Varigheden i afklaringssager lå i juni 2012 på 26 uger, hvilket er 6 uger over målsætningen, jf. figur 16. Niveauet er stort set uændret siden januar 2012. Forvaltningen vil tage initiativ til en analyse af sagsvarigheden med henblik på at afdække årsagerne til den manglende målopfyldelse. 

   

• Sygefraværet blandt forvaltningens medarbejdere har ligget over målsætningen i hele 2012, og det akkumulerede sygefravær for januar til juni lå på 5,7 sygedage pr. medarbejder, jf. figur 17. Dette er dog under niveauet for samme tidspunkt i 2011, hvor det gennemsnitlige sygefravær lå på 6,2 sygedage. Forvaltningen arbejder fortsat på at nedbringe sygefraværet, og der er iværksat en række initiativer, jf. BIFs Sygefraværshandlingsplan 2012, som udleveres til udvalget på mødet den 17. september 2012.    

Bilag

1. Resultatstatus pr. september 2012

         Morten Binder                                 / Thomas Thellersen Børner