Projektstyring på integrationsområdet
Projektstyring på integrationsområdet
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
DAGSORDEN
for ordinært møde torsdag den 16. november 2006
3. Projektstyring på integrationsområdet
BIU 215/2006
INDSTILLING
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,
· at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter indstillingens forslag vedrørende projektstyring på integrationsområdet.
· at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget sender indstillingen i høring i de øvrige udvalg og i Integrationsrådet, som herefter i revideret form forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Borgerrepræsentationen.
RESUME
Det fastslås i Københavns Kommunes Integrationspolitik
(BR 395/06), at "der er behov for en systematisk overvågning af, om
integrationsindsatsen virker" og for klar koordinering og styring på
integrationsområdet.
Med henblik på at forbedre mulighederne for styring på
projektområdet foreslår Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, at
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter følgende forslag, som herefter
sendes i høring i de øvrige fagudvalg og i Integrationsrådet:
- Der skabes et
overblik over relevante puljer på integrationsområdet på kommunens
hjemmeside.
- Projektansøgere
rådgives om relevante puljer og projektansøgning.
- Mulighederne for
styring og opfølgning på det enkelte integrationsprojekt forbedres gennem
systematisk ansøgnings- og evalueringspraksis og halvårlige seminarer
omkring projektstyring, vidensdeling mm..
- Det vurderes for
hvert enkelt projekt, hvorvidt det skal forankres i ordinær drift.
- Der skabes et overblik
over kommunens integrationsprojekter gennem Projektdatabasen.
Der lægges op til, at processen omkring
implementeringen af forslagene evalueres april 2008.
SAGSBESKRIVELSE
14. juni 2006 vedtog Borgerrepræsentationen "Københavns Kommunes integrationspolitik" (BR 395/06). Bl.a. med udgangspunkt i en rapport udarbejdet af RAMBØLL i 2006 (BIU 54/2006) blev det ved den lejlighed slået fast, at "der er behov for en systematisk overvågning af, om integrationsindsatsen virker" og for klar koordinering og styring på integrationsområdet. Det blev eksempelvis besluttet for større projekter at "foretage en mere systematisk evaluering og videreformidling af resultater", og at "sikre et bedre overblik over samtlige integrationsprojekter i kommunen". På samme vis, at alle projektansøgere bør opleve indgangen til kommunen som let og smidig.
Med udgangspunkt i anbefalingerne fra RAMBØLLs rapport har Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen udarbejdet nedenstående forslag. Pt. er forslagene primært relevant for den delmængde af kommunes projekter, der er integrationsprojekter. Som sådan kan de opfattes som et pilotforsøg på en tværgående projektindsats i kommunen.
1. Overblik over
relevante puljer
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen udarbejder et overblik over de af kommunens puljer, der er relevante for integrationsområdet. Overblikket er bl.a. tilgængeligt på kommunens hjemmeside i én samlet oversigt.
2. Rådgivning til
projektansøgere
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen rådgiver projektansøgere ved henvendelse omkring udformning af ansøgning. Samtidig formidler forvaltningen dokumenterede erfaringer fra andre integrationsprojekter og information om kommunens integrationspolitiske mål og strategi. Hvor det er relevant og muligt, afholder de enkelte forvaltninger informationsmøder før puljeansøgningsfrist.
3. Bedre styring og
opfølgning på det enkelte integrationsprojekt
Ansøgningsskemaer med aktivitets- og effektmål: Forvaltningen udarbejder standardiserede ansøgningsskemaer. Skemaerne er obligatoriske for alle integrationsprojekter, der ansøger de kommunale puljer opstillet i Bilag 1. Alt efter projektstørrelse (over samlet løbetid) er der forskellige ansøgningsskemaer:
Projekter < 0,5 mio. kr.: Basal projekt-information indgives, dvs. titel, indsatsområde, formål, målgruppe, periode, geografi, antal deltagere, projektholder, budget, finansieringskilder, medarbejderressourcer, planlagte aktiviteter, forventede resultater, succeskriterier og evalueringstype.
Projekter 0,5 – 1,5 mio. kr.: Basal projektinformation og mere detaljerede succeskriterier opstilles. Projektansøger forklarer, hvordan projektets aktiviteter fremmer projektets overordnede mål.
Projekter > 1,5 mio. kr.: Med udgangspunkt i rådgivning og bistand fra ekstern evaluator opstilles indikatorer for projektet, så det kan evalueres systematisk
.Halvårlige seminarer: Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen arrangerer sammen med de øvrige forvaltningers ressourcepersoner halvårlige seminarer omkr. målstyring og evaluering. Seminaret er samtidig et forum, hvor projekter m.fl. kan mødes, vidensdele og formidle dokumenteret erfaring.
Evaluering: Projektevaluering er centralt for at vigtige erfaringer opsamles og formidles videre.. Evalueringspraksis afspejler som udgangspunkt projektets beløbsstørrelse over samlet løbetid (se nedenfor)[1]. Og er obligatorisk for alle integrationsprojekter, der er bevilliget midler fra de kommunale puljer opstillet i bilag 1:
Projekter < 0,5 mio. kr.: Projektholder s kriver en selvevaluering efter fast skabelon og i forhold til opgivne projektoplysninger.
Projekter 0,5 – 1,5 mio. kr.: Projektholder skriver en selvevaluering i forhold til opstillede succeskriterier. Projektholder afleverer årlige statusrapporter.
Projekter > 1,5 mio. kr.: I samarbejde med den eksterne evaluator etablerer projektledelsen ved projektets indledning baseline og indikatorer. Projektets fremdrift monitoreres løbende, og der afsluttes med en ekstern evaluering. Evt. foretages midtvejs- /procesevalueringer.
Forvaltningen har udarbejdet en håndbog omkring systematisk evaluering, vedlagt som Bilag 2.
4. Kobling mellem projekt og drift
For ethvert projekt er det vigtigt at vurdere, hvorvidt projektet skal forankres i varig drift. Med det for øje søger forvaltningen at benchmarke projekterne med den ordinære drift på integrationsområdet. Dette danner sammen med den aktuelle integrationsstrategi baggrund for indstilling til beslutningstagere omkring evt. forankring.
Pt. er viden omkring effekt og cost-effect af den ordinære drift mangelfuld. Det er et område forvaltningen arbejder på at forbedre.
Fra idé til integrationsprojekt
i Københavns Kommune
Ud fra det
udfylder Undervejs udarbejder han
årlige statusrapporter, og efter afslutning en selvevaluering, hvor han
forklarer, han hvad der gik godt og skidt. På baggrund
af statusrapporter og selvevaluering benchmarker forvaltningen projektet
med den ordinære drift. Og indstiller til beslutningstagere omkring evt.
forankring af projektet i kommunens drift.
5. Overblik over
projekter
For at sikre et bedre overblik over kommunens integrationsprojekter, blev det med Københavns Kommunes integrationspolitik (BR 395/06) vedtaget at etablere en database, hvor kommunens integrationsprojekter registreres.
Databasen kan også være en kilde til datatræk omkring eksempelvis målgrupper, deltagerantal, anvendte metoder, projektfinansiering, geografi etc. Det vil bidrage til at sikre gennemsigtighed og målbarhed af projektindsatsen, og til at forstå integrationsbarometerets målinger nærmere. Databasen kan desuden bruges til at formidle projekterfaringer internt og eksternt i kommunen.
Det er obligatorisk for alle integrationsprojekter, der bevilliges midler fra de kommunale puljer opstillet bilag 1, at registrere sig i projektdatabasen.
Databasen forventes at være oppe at køre med d e første projektregistreringer primo 2007.
MILJØVURDERING
Sagstypen er ikke omfattet af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens positivliste over sager, der skal miljøvurderes.
ØKONOMI
Udgifter afholdes inden for de 10 mio. kr., som blev afsat til styrkelse af den tværgående indsats (jfr. BR 37/2006). Der forventes følgende konkrete udgifter til udmøntningen af de konkrete initiativer:
|
2006 |
2007 |
2008 |
Projektdatabase: udvikling og drift |
0,75 mio. kr. |
0,1 mio. kr. |
0,1 mio. kr. |
Administration (4 års-værk) |
1,4 mio. kr. |
1,4 mio. kr. |
1,4 mio. kr. |
HØRING
Indstillingen sendes til høring i de øvrige udvalg og i Integrationsrådet, og relevante bemærkninger indarbejdes før den forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Høringsbrev er vedlagt som Bilag 3.
Høringsparterne anmodes om at tage stilling til de puljer, som det er forslået, at indstillingens tiltag omfatter (se bilag 1), samt i øvrigt at forholde sig til de tiltag, der er forslået.
Tidsplan for den videre proces som følger:
November 2006: Indstillingen forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og sendes i høring.
15. januar 2007: Frist for modtagelse af høringssvar, der herefter indarbejdes i indstillingen.
Februar / marts 2007: Indstillingen behandles i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og i Borgerrepræsentationen.
April 2007: Indstillingens forslag træder i kraft.
April 2008. Processen omkring implementering af initiativerne evalueres.
BILAG
Der vedlægges følgende bilag:
Bilag 1: Oversigt over relevante puljer
Bilag 2: Håndbog om systematisk evaluering
Bilag 3: Høringsbrev
[1] Mindre projekter kan dog også evalueres eksternt, fx når der er tale om nye eller innovative indsatser.