Indstilling af to kandidater til Rådet for Etniske Minoriteter 2021-22 pga. udtræden

Resumé

Københavns hidtidige medlem af Rådet for Etniske Minoriteter har valgt frivilligt at træde ud af rådet. Udlændinge- og Integrationsministeriet har derfor anmodet om, at Københavns Kommune indstiller to kandidater til besættelse af den ledige plads i rådets indeværende funktionsperiode, som løber indtil 1. juni 2022. Den nye kandidat forventes at tiltræde umiddelbart efter udpegning.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller:

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget overfor Borgerrepræsentationen indstiller, at Hetav Rojan og Jana Fikri Blæhr indstilles som medlemmer til Rådet for Etniske Minoriteter i perioden indtil 1. juni 2022.

Problemstilling

Københavns hidtidige medlem af Rådet for Etniske Minoriteter, Niddal El-Jabri, har frivilligt valgt at træde ud af rådet. Udlændinge- og Integrationsministeriet har i medfør af Integrationslovens § 44 anmodet om, at Kommunalbestyrelsen i Københavns Kommune indstiller to kandidater (en mand og en kvinde) til Rådet for Etniske Minoriteter. Ministeriet har anmodet om, at indstillingen begrundes, og at der vedlægges cv. Udlændinge- og Integrationsministeriet foretager det endelige valg mellem de to indstillede kandidater.

Rådet for Etniske Minoriteter rådgiver udlændinge- og integrationsministeren om emner, som omhandler flygtninge, indvandrere og integration. Rådet kan af egen drift eller efter anmodning undersøge forhold som omhandler flygtninge, indvandrere og integration, samt foreslå foranstaltninger til ændring af sådanne forhold. Rådet følger den kommunale valgperiode, hvorfor der i 2022 skal udpeges nye medlemmer. 

Løsning

Da sagen drejer sig om en indstilling til Udlændinge- og Integrationsministeriet, følger det af Københavns Kommunes konstitueringsaftale, at sagen skal godkendes af Borgerrepræsentationen. Udlændinge- og Integrationsministeriet foretager den endelige udpegning af kandidater på baggrund af de indstillinger, som de modtager.

Forvaltningen indstiller, at Hetav Rojan og Jana Fikri Blæhr indstilles til Rådet for Etniske Minoriteter for den resterende funktionsperiode:

Hetav Rojan

Hetav Rojan er policyrådgiver ved Deloitte Consulting og har flere års erfaring med forebyggelse af ekstremisme og radikalisering. Han er tidligere medlem af chefredaktionen på Ræson og har arbejdet freelance for DR som Mellemøst-reporter. Han er uddannet fra Syddansk Universitet og Roskilde Universitet.

Jana Fikri Blæhr

Jana Fikri Blæhr er ”Director for Service Design Lead for Ocean Contract Products” ved AP-Møller Mærsk. Hun blev udvalgt af Berlingske Tidende til ”Talent 100” i 2019, hvor der blev lagt vægt på hendes nyskabende ledelsesstil. Hun er uddannet fra bl.a. London School of Economics og DePaul University i Chicago.

Begge kandidater er orienteret om indstillingen og har indvilliget i at stille op, såfremt de bliver valgt til Rådet.

Økonomi

Denne indstilling har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces