Mødedato: 14.12.2006, kl. 14:15

Orientering om metodeudvikling til styrkelse af indsatsen på sygedagpengeområdet

Orientering om metodeudvikling til styrkelse af indsatsen på sygedagpengeområdet

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde torsdag den 14. december 2006

 

 

23.      Orientering om metodeudvikling til styrkelse af indsatsen på sygedagpengeområdet

      BIU 248/2006

INDSTILLING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager orienteringen om etablering af metodeudviklingsenhed til styrkelse af indsatsen på sygedagpengeområdet til efterretning.

 

 

RESUME

Se sagsbeskrivelsen.


SAGSBESKRIVELSE

BIU godkendte den 14. september 2006 handlingsplan for udmøntning af beskæftigelsesaftale 2007.

Efter handlingsplanens indsatsområde 2 skal bl. a. indsatsen for arbejdsfastholdelse af langvarigt sygemeldte, der modtager sygedagpenge og ledighedsydelse, målrettes.

En del af denne indsats sker med afsæt i erfaringerne fra PASOP, og der iværksættes et arbejde med fokus på metodeudvikling af indsatsen på sygedagpengeområdet, så metoderne kan forbedres, og kvaliteten af indsatsen kan øges yderligere.

PASOP blev etableret som et udviklingsprojekt, hvis primære opgave er at styrke opfølgningen af sygedagpengesager såvel socialretligt som metodemæssigt. PASOP støttede sagsbehandlerne i formidlede faglige metoder iht. lovgivningens krav mv.

PASOP var finansieret af Københavns Kommunes Koordinations-udvalg og er et 3-årigt projekt om metodeudvikling. Projektperioden var fra den 1. januar 2004 til den 31. december 2006.

Med henblik på fremtidig udvikling af metoder etableres der en samlet funktion i Jobcenter for Sygedagpenge. De nuværende 3 årsværk i PASOP overføres pr. 1. januar 2007 til Jobcenter for Sygedagpenge og knyttes til denne udviklingsfunktion. Metoder til arbejdspladsfast-holdelse vil være centralt som fremtidigt indsatsområde for udviklingsfunktionen.

Metodeudviklingen sker med afsæt i erfaringerne fra PASOP.

Enheden vil organisatorisk blive forankret i det tværgående team i Jobcenter for Sygedagpenge. Den tidligere leder i PASOP vil blive tilknyttet funktionen med faglige koordinatorer/juridisk konsulent som en støttefunktion til den daglige drift af opgaver forbundet med sygedagpengeopfølgningen.

De 2 øvrige årsværk vil blive tilknyttet centrets stabsfunktion, hvor de skal indgå i et team med centrets øvrige udviklingskonsulenter, og sammen med dem understøtte centerledelsen i forhold til udviklingsinitiativer, der primært retter sig mod organisering, analyse, styring og metodeudvikling af de borgerrettede funktioner.

Samtidig skal der udarbejdes en projektplan for metodeudviklings-enheden og dens arbejde. Planen udarbejdes af centerledelsen på JCS i samarbejde med centralforvaltningen. Planen indarbejdes i centrets kontrakt.

Centerledelsen i JCS vil i december 2006 drøfte hvilke elementer, der er aktuelle og relevante i forhold til projektplanen med særlig fokus på arbejdspladsfastholdelse. Det kan både være de projekter, som centret allerede har initieret i forhold til arbejdsfastholdelse i samarbejde med eksterne aktører, men også nye projekter og projekter, som naturligt ligger i forlængelse af de projekter, som var en del af PASOP's projektplan for 2006. Med udgangspunkt i dette drøftes områderne med centralforvaltningen, inden der udarbejdes en endelig plan.

 

MILJØVURDERING

Sagstypen er ikke omfattet af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens positivliste over sager, der skal miljøvurderes.

 

ØKONOMI

Til udmøntning af dannelsen af metodeudviklingsenheden er der afsat kr.1.5 mill.

 

ANDRE KONSEKVENSER

Ingen

 

HØRING

Ingen

 

BILAG

Ingen

 

 

 

Morten Binder   

/Torben Brøgger

 


 

Til top