BIU resultatrapport 2. kvartal 2015
Indstilling og beslutning
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,
- at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager resultatrapport for 2. kvartal 2015 til efterretning.
Problemstilling
Hvert kvartal opdateres og fremlægges resultatrapport for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget med tal for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsats og resultater.
Resultatrapport angiver, hvordan Københavns Kommunes resultater er set i relation til de mål, der er sat i Københavnerfortællingen. Det overordnede mål er, at Københavns Kommune i 2020 er den by blandt sammenlignelige kommuner, der har flest i job og uddannelse. Status i forhold til dette mål og delmål er angivet i tabel 1, mens tabel 2 viser de øvrige mål, som forvaltningen rapporterer til udvalget i forlængelse af udvalgsbeslutninger m.v.
I dette kvartal er der tilføjet to figurer til rapporten, jf. redegørelse om flerårig omlægning af beskæftigelsesindsatsen (2015-0178241). De to figurer (figur 7 og 8 i rapporten) viser hhv. antallet af borgere, som er gået fra ydelse til job og uddannelse og antallet af borgere, som er gået fra ydelse efter endt aktivering.
Tabel 1: Opfølgning på københavnermål og delmål, 2. kvartal 2015
|
Område |
2020-mål |
Status 2. kvartal 2015 |
|
Andel af befolkningen, der er ydelsesmodtagere |
12,6 % |
● 14,2 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Afstanden til 2020-målet er reduceret med 0,5 pct.-point i forhold til samme kvartal året før. Afstanden skal reduceres med 0,3 pct.-point årligt for at nå målet i 2020. |
||
|
Andel af arbejdsstyrken, der er dagpengemodtagere |
2,9 % |
● 4,7 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Afstanden til 2020-målet er forøget med 0,4 pct. point i forhold til samme kvartal året før. Afstanden skal reduceres med 0,3 pct.-point årligt for at nå målet i 2020. |
||
|
Andel af arbejdsstyrken, der er jobparate kontanthjælpsmodtagere |
1,4 % |
● 1,3 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: København er fortsat den bedste kommune i klyngen. Målsætningen for 2020 er dermed nået. Afstanden til den næstbedste kommune i klyngen er identisk med samme kvartal året før. |
||
|
Andel af ungebefolkningen, der er uddannelseshjælpsmodtagere |
4,9 % |
● 3,0 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Københavns Kommune er fortsat den bedste kommune i klyngen. Målsætningen for 2020 er dermed nået. Afstanden til den næstbedste kommune i klyngen er dog reduceret med 0,2 pct.-point i forhold samme kvartalet året før. |
||
|
Andel af befolkningen, der er sygedagpengemodtagere |
1,4 % |
● 1,5 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Københavns Kommune er næstbedst i klyngen. Afstand til den bedste kommune i klyngen er øget marginalt med 0,05 pct.-point i forhold til samme kvartal sidste år. Afstanden til klyngen skal reduceres en anelse årligt for at nå målet i 2020. |
||
|
Andel af befolkningen, der er udsatte borgere |
2,3 % |
● 4,1 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Afstanden til 2020-målet er forøget med 0,2 pct. point i forhold til samme kvartal året før. Afstanden skal reduceres med 0,3 pct.-point årligt for at nå målet i 2020. |
||
Note: Befolkning og arbejdsstyrke er opgjort for aldersgruppen 16-66 år. Ungebefolkningen er aldersgruppen 16-29 år. Udsatte borgere omfatter aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i revalidering, forrevalidering, ressourceforløb samt på ledighedsydelse.
Tabel 2: Opfølgning på øvrige mål, 2. kvartal 2015
|
Område |
Måltal |
Status 2. kvartal 2015 |
|
Formalitetsklager |
Højst 226 pr. kvartal (2015-mål) |
● 164 |
|
Realitetsklager |
Højst 741 pr. kvartal (2015-mål) |
● 407 |
|
Forvaltningens bemærkninger: Hvis niveauet for klager fastholdes, vil nålet blive nået i 2015. |
||
|
Rettidighed i samtaler med modtagere af dagpenge, sygedagpenge, ledighedsydelse og revalideringsydelse. |
90 % |
● 76 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Det lavere niveau for rettidighed skyldes især, at der med sygedagpengereformen skal afholdes flere samtaler. Forvaltningen har stærkt fokus på at sikre implementering af reformen, hvilket blandt andet kommer til udtryk i budgetønskerne på området. På landsplan har alle kommuners rettidighed i samtaler med sygedagpengemodtagere siden reformen ligget væsentlig under 90 %. |
||
|
Rettighed i behandling af sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, fleksjob, ressourceforløb og førtidspension på det brede grundlag. |
90 % |
● 50 % |
|
Forvaltningens bemærkninger: Der er blandt andet udmeldt 0,7 mio. kr. i overførselssagen 2015 for at forbedre rettidigheden. |
||
|
Sygefraværet pr. medarbejder i BIF i 1. halvår 2015 |
Højst 4,1 dagsværk |
● 4,7 dagsværk |
|
Forvaltningens bemærkninger: Ifølge prognosen pr. 31. juli vil BIF slutte med et fravær der ligger 0,9 dagsværk over BIFs mål på 8,3 dagsværk pr. medarbejder. Det er især langtidsfraværet, der er en udfordring. Centrene har fokus på at sikre korrekt registrering og korrekt og rettidig opfølgning på den enkelte medarbejders fravær |
||
Økonomi
Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.
Videre proces
Næste resultatstatus forventes forelagt Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 7. december 2015.