Beskæftigelsesplan 2022

Resume

Kommunerne skal hvert år vedtage en beskæftigelsesplan for det kommende år. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget skal godkende en beskæftigelsesplan for 2022 senest d. 31. december 2021.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender Beskæftigelsesplan 2022.

Problemstilling

Kommunerne skal i henhold til Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen hvert år vedtage en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Der er ingen formkrav til udformningen af beskæftigelsesplanen, dog er der krav om, at beskæftigelsesplanen:  

• tager udgangspunkt i de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, der er udmeldt af beskæftigelsesministeren
• viser resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgående år
• indeholder en beskrivelse af, hvordan kommunen arbejder med rådgivning og information om repatriering efter repatrieringsloven.

Løsning

Beskæftigelsesindsatsen i København tager udgangspunkt i visionen og de fire strategiske fokusområder samt de økonomiske og lovgivningsmæssige rammer, som der er sat for indsatsen. I Beskæftigelsesplan 2022 beskrives indsatser og prioriteringer, som tidligere er godkendt af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.  

Beskæftigelsesplan 2022 er bygget op omkring:  

• Budget 2022
• Visionen og de fire strategiske fokusområder
• Beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske mål for 2022.

Endelig vedlægges som bilag:  

• Opfølgning på visionen og de fire strategiske fokusområder, 3. kvartal 2021, der viser resultater og effekter af indsatsen.

Økonomi

Der er ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Hvis indstillingen godkendes af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, vil den blive sendt til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden til orientering.