Medlemsforslag om forlængelse af fritidsjobordningen fra 5 til 10 måneder

Medlemsforslag

Det indstilles,

1. at forvaltningen undersøger mulighederne for at forlænge fritidsjobordningen fra de nuværende 5 måneder til 10 måneder fremadrettet
2. at forvaltningen udarbejder et budgetnotat herom, der indgår i efterårets budgetforhandlinger.

(Stillet af Enhedslisten og Socialdemokratiet)

Motivation

Gennem BIF’s fritidsjobordning er det i øjeblikket muligt at ansætte unge i fritidsjob i op til 5 måneder maks. 5 timer om ugen. Alderen er fra 15 til 24 år . Ordningen bruges bl.a. af socialarbejdere og som led i en jobtræningsindsats. Det opleves dog, at de unge, som har mest brug for indsatsen på grund af graden er deres udsathed, har brug for mere tid for at blive klar til de almindelige fritidsjob. Derfor foreslår vi en forlængelse af ordningen, så unge kan forlænges i op til 10 måneder.

De socialpædagogiske tilbud i Københavns Kommune møder dagligt særligt sårbare unge, som lever meget udsatte liv. De unge kommer fra særdeles ustabile baggrunde med en opvækst præget af fx kriminalitet, ustabile boligforhold, psykisk sygdom, vold og forskellige former for misbrug. De unge har ofte oplevet mange svigt fra de voksne i deres liv, som skulle have passet på dem, og er derfor meget sårbare over for dette. Det er disse unge, som har stor gavn af fritidsjob-ordningen, så de på sigt kan blive i stand til at varetage et almindeligt arbejde.

Disse unge har ofte meget lidt tillid til ”systemet” pga. de mange svigt, som de har oplevet, og derfor er det altafgørende, at der afsættes tid til at opbygge tillidsfulde relationer, stabilitet i hverdagen samt at de får mulighed for at øve sig i at begå sig på en arbejdsplads. Dette er meget svært at opnå på 5 måneder, da indkøringen og oplæringen i sig selv kan tage op til flere måneder.

Et forløb på kun 5 måneder vil derfor skulle afbrydes, ligesom de unge er kommet godt ind i arbejdet og rutinerne. Hvis det derimod er muligt med 10 måneder, giver det tid og rum til at skabe stabilitet, rutiner og ejerskab samt ansvarsfølelse over for arbejdet, som de unge vil kunne tage med sig og bruge fremadrettet i deres udvikling.

Medlemsforslaget blev godkendt uden afstemning.