Forslag til forretningsorden for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget skal 1. behandle forretningsorden for udvalgets arbejde.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, 

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter forslaget til forretningsorden.
2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. behandler forretningsordenen på udvalgets møde den 17. februar 2014.

I henhold til § 20 i den kommunale styrelseslov (KSL) fastsætter udvalget selv sin forretningsorden. I henhold til normalforretningsordenens § 16, skal ændringer i forretningsordenen underkastes to behandlinger i udvalget. Forretningsordenen for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget forelægges med henblik på 1. behandling.

I henhold til § 20, stk. 3 i KSL fastsætter udvalgene selv deres forretningsorden. Der foreligger ikke noget krav om, at udvalget skal vedtage en skriftlig forretningsorden, men når dette vælges skal det ske inden for rammerne af Lov om kommunernes styrelse og Styrelsesvedtægten for Københavns Kommune.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen finder det hensigtsmæssigt at rammerne for udvalgets arbejde er fastsat i en forretningsorden, og anbefaler at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter vedlagte forslag til forretningsorden med henblik på 2. behandling og godkendelse på udvalgets næste ordinære møde.

Det tidligere Beskæftigelses- og Integrationsudvalg har arbejdet ud fra den forretningsorden, der er vedlagt som bilag 1. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har foretaget enkelte redaktionelle ændringer. Derudover foreslår forvaltningen, at der ved foretræde for udvalget afsættes 10 min. fremfor 15 min til hvert foretræde.

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.

Såfremt udvalget godkender indstillingen, vil udvalget få forelagt forretningsordenen til 2. behandling og endelig godkendelse ved næste ordinære møde.

BILAG

1. Udkast til forretningsorden for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
2. Introduktion til de parlamentariske aspekter ved at arbejde som udvalgsmedlem i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. 

Birgitte Hansen    / Jan Ellebye

1. at blev drøftet
2. at blev godkendt