Implementering af initiativet ’Ledige akademikere til små og mellemstore virksomheder i vækst’

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender forvaltningens forslag til implementering af ”indsats for, at akademikere ansættes i små og mellemstore vækstvirksomheder”.

Problemstilling

Borgerrepræsentationen har med Budget 2017 vedtaget at afsætte midler til at sikre en mere enkel og effektiv indsats for ledige akademikere, herunder at finansiere en indsats for at akademikere ansættes i små og mellemstore vækstvirksomheder (1,2 mio. kr. i servicemidler årligt i 2017-2018).

Løsning

Målet med initiativet er at opsøge, formidle og matche jobåbninger i små og mellemstore virksomheder (SMV) med ledige akademikere.

Som led i indsatsen opsøges små og mellemstore virksomheder med henblik på at:

• Afdække konkrete opgaver, virksomheden har brug for at få løst

• Afdække virksomhedens behov for arbejdskraft

• Øge virksomhedens kendskab til, hvordan en akademiker kan bidrage til vækst i virksomheden.

Virksomhedernes behov omsættes herefter til konkrete stillinger, der kan matches med ledige akademikere.

For at få mest mulig udbytte af initiativet vil forvaltningen søge at indgå i samarbejdsrelationer med eksisterende initiativer, som har opnået gode resultater i kontakten til SMV’er.

Forvaltningen vil derfor tage kontakt til for eksempel a-kasser, faglige organisationer, interesseorganisationer, Akademikerkampagnen (under Akademikernes Centralorganisation, AC) samt Væksthusene.

Jobcenter København - Arbejdsmarkedscentret har allerede stort fokus på at klæde akademikere på til at tænke i SMV-vejen, bl.a. gennem tilbuddene ”Kom igennem til arbejdsgiver” i Karrierestedet og ”Nye øjne på dine karrieremuligheder” hos Magistrenes A-kasse.

Københavns Erhvervshus står for at opsøge virksomheder, hjemtage jobordrer samt screene og formidle ledige akademikere til de konkrete job. Der vil i nødvendigt omfang blive arrangeret match-events og øvrige arrangementer.

Forvaltningen bemærker, at dette initiativ ikke indgik i AC-aftalen (vedtaget i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 2. marts 2016) som et af de forslag, der kunne indgå i drøftelserne om Budget 2017.

Økonomi

Der udmøntes 1,2 mio. kr. årligt i servicemidler i 2017 og 2018 til at ansætte virksomhedskonsulenter til at udføre opgaven samt andre udgifter forbundet med initiativet, herunder afholdelse af matchinitiativer og formidling af initiativet til SMV’er.   

Videre proces

Initiativet iværksættes i januar 2017.

Bjarne Winge / Jacob Zeberg Eberholst