Mødedato: 11.10.2007, kl. 13:00

Udmøntning af diskriminationspuljen

Udmøntning af diskriminationspuljen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde torsdag den 11. oktober 2007

 

 

14.      Udmøntning af diskriminationspuljen            BIU 196/2007

INDSTILLING OG Beslutning

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1.                  at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at forslaget til prioritering af initiativer til bekæmpelse af diskrimination sendes i høring i de øvrige udvalg samt i Integrationsrådet

2.                  at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender ansøgning til Integrationsministeriets pulje om "Fremme af ligebehandling og bekæmpelse af diskrimination".

3.                  at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at evalueringsseminaret om diskriminationsindsatsen udskydes til 2008 og slås sammen med statusseminaret 2008.

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 11. oktober 2007

Indstillingen blev godkendt.

 

 

Problemstilling

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget skal - som led i den styrkede indsats mod diskrimination (BIU 47/2007) - beslutte, hvordan diskriminationspuljen 2008 skal udmøntes, samt godkende forvaltningens ansøgning til Integrationsministeriets pulje. Desuden skal udvalget tage stilling til, hvordan evalueringsseminaret (jf. BIU 47/2007) skal afvikles.

 

Løsning

Udmøntning af diskriminationspulje 2008

Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination er fremkommet i forbindelse med dialogmødet 30. marts 2007, statusmødet 20. juni 2007, forvaltningernes og Integrationsrådets høringssvar til indstillingen om en styrket indsats mod diskrimination samt undersøgelsen "Nydanskere i Nattelivet" (af Nørregård-Nielsen og Rosenmeier ApS, Rådgivende Sociologer, juni 2007, offentliggjort 12. september 2007).

Tabel 1 viser forslag til nye initiativer, og som der skal findes midler til. Tabel 2 viser forslag, som forvaltningen vurderer allerede er helt eller delvist dækket ind af igangværende initiativer, og som der derfor ikke umiddelbart er behov for at afsætte midler til.

En uddybende beskrivelse af de enkelte forslag kan ses i bilag 1.

I forhold til de nye forslag i tabel 1 har forvaltningen lavet et forslag til prioritering af initiativerne og et skønnet budget. Prioriteringen er sat ud fra kriterier om dels opbakning til forslaget på konferencerne og dels forvaltningens vurdering af om behovet og muligheden for at gennemføre initiativerne.

Tabel 1. Skønnet budget over nye initiativer i prioriteret rækkefølge

Nr

Initiativ

Ansvar

Mio. kr.

2008

2009 og frem

1.    < /span>1

Hjemmeside + evt. hotline til brug af anonym indberetning af hadforbrydelser og diskrimination*

BIF

0,6

0,1

2.    2

Markedsføring af anti-diskriminations­ambassadører + kampagne mod diskrimination og hadforbrydelser

BIF

0,5

0,1

3.    3

Udformning af en "Diskriminerer du?" test på www.kk.dk

BIF

0,1

0

4.    4

Undersøgelse om særforanstaltninger mhp. udvikling af et inspirationskatalog og efterfølgende læring til relevante institutioner**

BIF og efterfølgende alle

0,5

0

5.    5

Redegørelse af strukturel diskrimination på et udvalgt område fx beskæftigelsesindsatsen med case i jobcentrene. Redegørelsen skal indeholde konkrete løsningsforslag.

BIF

1

0

6.    6

Smileyer til bekæmpelse af diskrimination i nattelivet

BIF

0,1

0

7.    8

Residualmåling af diskrimination på arbejdsmarkedet

BIF

0,2

0

 

I alt

 

3,0

0,2

*      Såfremt forslag nr. 1 prioriteres i 2008, og der ikke er tilstrækkelig finansiering indenfor det afsatte budget, vil der blive søgt resterende finansiering gennem eksterne puljer.

**   Forvaltningen har med forbehold for politisk godkendelse ansøgt Integrationsministeriets pulje om "Fremme af ligebehandling og bekæmpelse af diskrimination", frist 1. oktober 2007, jf. bilag 6.

 

Tabel 2. Forslag, der er dækket ind af igangværende initiativer

Nr.

Forslag

Ansvarlig

8.                     

Tiltag på skoleområdet, fx udvikling af s kolemateriale

BUF

9.                    8

Mainstreaming af ligebehandlingsprincippet på alle kommunens politikområder

ØKF, men alle

10.                 9

Opbygning af viden om diskrimination og ligebehandling

BIF

11.                 10

Målrette informa­tions­materiale om rettigheder, diskrimination og klagemuligheder specifikt til minoritetsgrupper

Borgerrådgiveren

12.                 11

Etablering af et mangfoldighedskorps i Københavns Kommune

ØKF/BIF

13.                 12

Undervisning af medarbejdere i Københavns Kommune i anti-diskrimination

ØKF

14.                 13

Anonyme ansøgninger i Københavns Kommune

ØKF

15.                 14

Københavns Kommune kan systematisk opfordre virksomheder til at formulere et ligebehandlings­værdi­grundlag.

BIF

16.                 15

Arbejdsmarkedskørekort

BIF

17.                 16

Beskæftigelsesprojekter målrettet f.eks. personer med funktionsnedsættelser

BIF

18.                 17

Udarbejde en folder, hvori det oplyses, hvordan tillidsrepræsentanten kan henvende sig til kommunen, hvis medarbejdere oplever diskrimination.

BIF

 

I kraft af initiativernes ofte tværgående karakter foreslås det at sende forslag til prioriteringer af initiativer til bekæmpelse af diskrimination til høring i de politiske udvalg samt Integrationsrådet. Desuden vil en høring i udvalgene bidrage til at sikre et fokus på diskriminationsindsatsen.

De respektive fagudvalg og Integrationsrådet bliver bedt om at vurdere følgende, med udgangspunkt i eget ressortområde:

·        Har udvalget forslag til en ændret prioritering af forslagene?

·        Er der udgifter forbundet med at implementere det enkelte initiativ for udvalget?

 

Evalueringsseminar 2007

Formålet med seminaret er at evaluere, om den udvidede indsats mod diskrimination og løbende overvågning heraf lever op til forventningerne. Seminaret skal endvidere danne grundlag for drøftelse af eventuelle forbedringspotentialer, jf. indstilling BIU 47/2007.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen foreslår at udskyde seminaret til 2008 og slå det sammen med statusseminaret i juni 2008. Det giver dels mulighed for, at alle interesserede aktører kan deltage, og dels at udmøntningen af diskriminationspuljen 2008 er i gang.

 

Økonomi

Jf. tabel 1 for et skønnet budget over initiativerne. Initiativerne finansieres delvist af diskriminationspuljen på 0,5 mio.kr. fra 2008 og frem. Desuden har Kultur- og Fritidsudvalget i 2007 bevilliget et engangsbeløb på 0,085 mio.kr. til diskriminationspuljen, så puljen er 0,585 mio.kr. i 2008. Herudover er der i budgetforhandlingerne 2008 afsat en driftspulje på i alt 8 mio.kr. i 2008, 5,3 mio.kr. i 2009 og 3 mio.kr. i 2010 til en række sikker-by initiativer primært i indre by, herunder bl.a. styrket integrations- og diskriminationsindsats. Endelig kan der søges om eksterne puljemidler, jf. bilag 6 om ansøgning til Integrationsministeriet.

 

Videre proces

Hvis Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tiltræder indstillingen, skal forslag til prioriteringer sendes i høring i de politiske udvalg samt Integrationsrådet med svarfrist 12. november 2007. Sagen skal forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget efter endt høringsproces med henblik på endelig beslutning om udmøntning af diskriminationspuljen.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vil herudover sørge for afholdelse af evalueringsseminaret.

 

Bilag

  1. Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination
  2. Midtvejsstatus for diskriminationsindsatsen
  3. Udkast til høringssvar
  4. Rapport fra diskriminationsseminaret 20. juni 2007
  5. Redegørelse for forvaltningerne diskriminationsindsats.
  6. Ansøgning til Integrationsministeriets pulje om "Fremme af ligebehandling og bekæmpelse af diskrimination"

 

 

Morten Binder                                  /Kaj Ove Christiansen

 

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 11. oktober 2007

 

Til top