Eksperttænketank for Integrations arbejde med ligebehandling af unge med minoritetsbaggrund.

Der gives i indstillingen, og ved et oplæg af forkvinde Agi Csonga, en præcisering af hvordan Eksperttænketanken for Integration vil arbejde med temaet for 2013, omkring ligebehandling af unge.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager orienteringen om arbejdet med temaet om ligebehandling af unge 2013 til efterretning.

 

Eksperttænketank for Integration (ETI) blev nedsat ved beslutning i Borgerrepræsentation den 16. juni 2010.

Eksperttænketanken refererer til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget med det formål, at yde kvalificeret sparring og indsamle viden til løsning af integrationsudfordringer i Københavns Kommune.

Den 21.maj 2012 godkendte Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, ETI`s temavalg for 2013: Ligebehandling med særligt fokus på etniske minoritetsunge.

ETI skal i marts 2013 levere anbefalinger og identificere løsninger på centrale integrationsudfordringer, inden for temaet ligebehandling af unge med minoritetsbaggrund indenfor uddannelse og beskæftigelse, ud fra forskningsbaseret viden og veldokumenteret praktisk erfaring.

Forkvinden for ETI, Agi Csonka vil præsentere den arbejdsproces ETI har planlagt for arbejdet med årets tema.

På baggrund af oplægget drøftes det, hvordan Eksperttænketanken og Beskæftigelses- og Integrationsudvalget bedst understøtter hinandens arbejde i det kommende år.

Kommunen har i forbindelse med erhvervspraktik, men i særdeleshed i forhold til beskæftigelsesindsatsen, en stor rolle i de kommende år, med at sikre ligebehandling, når unge skal rekrutteres til de erhvervsfaglige uddannelser.

København har vedtaget Ungestrategien 2013-2015, der sætter fokus på, at alle unge skal have en ungdomsuddannelse, så de kan få adgang til arbejdsmarkedet. Endelig er der ved at blive vedtaget en praktikpladsstrategi i BR for Københavns unge.

ETI  har valgt at fokusere temaet på Ligebehandling af minoritetsunge på erhvervsuddannelserne – særligt kommunens indsats i forhold til rekruttering, praktik og adgang til arbejdsmarkede.

ETI har fået foretaget et data og litteraturstudie, der peger på, at unge med etnisk minoritetsbaggrund på erhvervsuddannelserne har en række udfordringer:

• Unge med etnisk minoritetsbaggrund har større frafald end majoritets unge
• Frafaldet er størst på de erhvervsfaglige uddannelser
• Det er dobbelt så vanskeligt for minoritetsunge at få praktikplads
• Beskæftigelsesfrekvensen for unge indvandrere og efterkommere er væsentligt lavere end for personer med dansk oprindelse i Københavns kommune.

ETI vil i den kommende tid arbejde på at udarbejde anbefalinger, der imødekommer de nævnte udfordringer.

Der vil blive gennemført et mindre kvantitativt studie om temaet, samt en kvalitativ analyse. Derudover vil der blive gennemført en række debatskabende aktiviteter med centrale interessenter, for at inddrage deres perspektiver i anbefalingsarbejdet.

Dette udgør samlet analysen af den udvalgte problemstilling, som skal føre til de endelige anbefalinger om ligebehandling af unge med minoritetsbaggrund.

Analysen ligger færdig i januar 2013.

Efter januar 2013 etableres møder med interessenter og på baggrund heraf formuleres anbefalingerne.

Der er ingen økonomiske konsekvenser.

Processen for arbejdet med temaet er følgende:

Dato	Aktivitet
25.10.2012	Møde i ETI
1.11.2012	Analyse igangsættes
12.11.2012	Procesplan for arbejde med tema 2013 formidles for BIU
5.12.2012	Møde i ETI
15.1.2013	Resultat af analyse foreligger
Ultimo januar	Interessentinddragelse
Marts	Anbefalinger om ligebehandling at minoritetsunge foreligger

 

Morten Binder    /Kaj Ove Christiansen

Indstillingen blev taget til efterretning.