Mødedato: 08.03.2007, kl. 14:15

Udbud af Beskæftigelsesindsatsen

Udbud af Beskæftigelsesindsatsen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde torsdag den 8. marts 2007

 

 

3.      Udbud af Beskæftigelsesindsatsen

                      BIU 44/2007

Forlængelse af eksisterende rammeaftaler og iværksættelse af høring af afdelingssamarbejdsudvalgene på beskæftigelsescentrene om udbud af den samlede beskæftigelsesindsats.

 

Beslutning

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender,

  1. at eksisterende rammeaftaler om forrevalidering, revalidering og særlig beskæftigelsesfremmende indsats (match 4-5) forlænges med et år, således at de er gældende i perioden 1.1.2008 - 31.12.2008.
  2. at forvaltningen iværksætter høring af de berørte samarbejdsudvalg ved udsendelse af vedlagte høringsnotat med henblik at indhente samarbejdsudvalgenes synspunkter i forbindelse med et eventuelt samlet udbud af Københavns Kommunes ordinære beskæftigelses-indsats (matchgruppe 1-3), særlig beskæftigesesfremmende indsats (matchgruppe 4-5), forrevalidering, revalidering og fleksjobformidling med virkning fra 1. januar 2009.

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 8. marts 2007

Indstill ingen blev godkendt.

 

Problemstilling

Københavns Kommune har rammeaftaler om tilbud om for- og revalidering og særlig beskæftigelsesfremmende indsats for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere i match 4-5. Rammeaftalerne blev indgået af det daværende Familie- og Arbejdsmarkedsudvalg den 6. oktober 2004 med virkning fra 1. januar 2005. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget besluttede den 9. januar 2006 at forlænge rammeaftalerne i perioden 1.1.2007 – 31.12.2007 (BIU 27/2006). Der er mulighed for at forlænge rammeaftalerne én gang til med op til 12 måneder.

Der skal nu tages stilling til forlængelse af rammeaftalerne for yderligere én periode til d. 1. juli 2008 eller d. 31.12.2008. 

Der er i forlængelse heraf mulighed for at iværksætte udbudsforretning på beskæftigelsesområdet.

 

Løsning

Der er mulighed for at gennemføre et genudbud af forrevalidering, revalidering og særlig beskæftigelsesfremmende indsats (match 4-5) med virkning fra 1.7.2008 eller fra 1.1.2009.

Der er alternativt mulighed for at gennemføre et samlet udbud af såvel ordinær beskæftigelsesindsats (match 1-3), der i dag varetages i de kommunale beskæftigelsescentre, forrevalidering, revalidering, særlig beskæftigelsesfremmende indsats (match 4-5) og fleksjobformidling pr. 1.1.2009.

Forvaltningen har til hensigt at udarbejde indstilling til udvalget til behandling d. 3. maj om gennemførelse af et nyt udbud, som også omfatter Københavns Kommunes egen beskæftigelsesindsats, der er for arbejdsmarkedsparate borgere på kontanthjælp i matchgruppe 1-3. Der kan således blive tale om et samlet udbud af indsatsen for alle kommunens ledige kontanthjælpsmodtagere (match 1-5), forrevalidender, revalidender, sygedagpengemodtagere og dele af de fleksjobvisiterede borgere.

Da de kommunale beskæftigelsescentre berøres direkte af et sådant udbud skal de berørte samarbejdsudvalg høres i overensstemmelse med Københavns Kommunes udbudspolitik og Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering.

Forvaltningen anbefaler, at optionen om forlængelse af eksisterende rammeaftaler med andre aktører finder sted for yderligere et år til 31.12.2008. Forvaltningen anbefaler således, at rammeaftalerne forlænges maksimalt, således at der er tid til gennemførelse af ny udbudsforretning med virkning fra 1.1.2009.

Forvaltningen anbefaler i forlængelse heraf, at der iværksættes høring af beskæftigelsescentrenes afdelingssamarbejdsudvalg (ASU) ved fremsendelse af vedlagte høringsnotat (med bilag). Samarbejdsudvalgenes synspunkter skal indhentes, så de kan indgå i beslutningsgrundlaget inden eventuel beslutning om samlet udbud af ordinær beskæftigelsesindsats (matchgruppe 1-3), særlig beskæftigelsesfremmende indsats (matchgruppe 4-5), forrevalidering, revalidering og fleksjobformidling med virkning fra 1. januar 2009. Der er høringsfrist d. 12. april 2007.

Forvaltningen vurderer, at fordelene ved et samlet udbud vil være:

  • at borgerne sikres sammenhængende forløb og progression inden for alle matchkategorier (1-5),
  • at såvel beskæftigelsescentre som leverandører udsættes for konkurrence, 
  • at kommunen opnår besparelser eller flere borgere i tilbud for samme budget, og
  • at kommunen opnår større fleksibilitet og bedre styring af beskæftigelsesområdet.

For at sikre bredden i tilbudsviften og udvikling af nye tilbud til borgerne, planlægges det at reservere 5 % af det årlige budget, dvs. ca. 20 mio. kr., til en udviklingspulje, der kan søges af såvel rammeaftaleindehavere som andre virksomheder og frivillige organisationer med henblik på at fremme nye og anderledes metoder i beskæftigelsesindsatsen.

 

Økonomi

Både det nuværende udbudsområde og beskæftigelsescentrene hører under "bevillingsområde beskæftigelsesindsats". Budgettet på udbudsområdet udgør 229,1 mio. kr. i 2007, og ligger på funktion 5.57.80 Revalidering. Budgettet til beskæftigelsescentrene udgør 174,8 mio. kr. i 2007, og ligger på funktion 5.68.98 Beskæftigelsesordninger.

 

Videre proces

I henhold til Københavns Kommunes Udbudspolitik (BR 321/99) og Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering skal udbud foretages under iagttagelse af personalepolitiske hensyn. Medarbejderne skal i god tid inden der træffes beslutning om at udbyde opgaverne informeres om og have mulighed for drøftelse af de arbejds- og personalemæssige konsekvenser, så medarbejdernes synspunkter og forslag kan indgå i beslutningsgrundlaget for udbudet.

Medarbejderne på beskæftigelsescentrene inddrages ved fremsendelse af vedlagte høringsnotat til afdelingssamarbejdsudvalgene (ASU). Der er høringsfrist d. 12. april 2007. Herudover nedsættes evt. en projektgruppe med deltagelse af ledelses- og medarbejderrepræsentanter, jf. Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering.

Indstilling om udbud af den ordinære beskæftigelsesindsats (matchgruppe 1-3), særlig beskæftigelsesfremmende indsats (matchgruppe 4-5), forrevalidering, revalidering og fleksjobformidling behan dles på beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde d. 3. maj 2007.

 

Bilag

Øvrige bilag:

  1. Notat om høring af afdelingssamarbejdsudvalgene (ASU) i beskæftigelsescentrene
  2. Københavns Kommunes Udbudspolitik (1999)
  3. Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering (2005).

 

 

 

Torben Brøgger

 

 

                                            /Jan Rix Rasmussen

 

                                               

 

 

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 8. marts 2007


 

Til top