Resultatkontrakter for 2007 med beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København
Resultatkontrakter for 2007 med beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
DAGSORDEN
for ordinært møde torsdag den 8. marts 2007
10. Resultatkontrakter for 2007 med beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København
BIU 51/2007
Godkendelse
af at forvaltningen indgår resultatkontrakter for 2007 med
beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København.
Beslutning
|
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, 1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at forvaltningen indgår resultatkontrakter med beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København med udgangspunkt i de styringsparametre og på baggrund af det niveau for fastlæggelse af mål, som er beskrevet i denne indstilling. Beskæftigelses- og
Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 8. marts 2007 Indstillingen blev godkendt. |
Problemstilling
Den 11. maj 2006 godkendte Beskæftigelses- og Integrationsudvalget de overordnede styringsprincipper for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Heraf fremgår det, at de decentrale enheder skal kontraktstyres.
Forvaltningen har derfor udarbejdet resultatkontrakter for 2007 med Ydelsesservice København og de tre beskæftigelsescentre (Center for Afklaring og Beskæftigelse, Center for Kompetence og Beskæftigelse og Center for Beskæftigelse, Sprog og Integration), jf. også tidligere indstilling om resultatkontrakter med jobcenterenhederne (BIU 21/2007).
Løsning
Resultatkontrakterne med Ydelsesservice København og de tre beskæftigelsescentre er udarbejdet ud fra samme principper som kontrakterne med jobcenterenhederne, det vil sige:
· Resultatkontrakterne er struktureret ud fra fire styringsparametre: Beskæftigelsesindsatsen, kvalitet i servicen, personale og organisation samt økonomi, og der er inden for disse parametre fastlagt resultatmål, indsatsmål og udviklingsmål.
· Der er lagt vægt på overskuelige og fokusangivende kontrakter. En række målsætninger fra lovgivning og politiske aftaler i Københavns Kommune indgår som konkrete mål i kontrakterne, mens andre understøttes af mere overordnede mål.
Der henvises til vedlagte oversigter over resultat- og indsatsmål i kontrakterne (bilag 1 og 2).
Kontrakterne er udarbejdet i en god dialog mellem centralforvaltningen og de enkelte enheder, og der er enighed om, at de udgør et solidt grundlag for styring af indsatsen i 2007 og understøtter både lovgivningen og de rammer, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget har udstukket for 2007.
Økonomi
Indgåelsen af resultatkontrakterne har ikke i sig selv økonomiske konsekvenser, men sikrer en fokuseret styring af indsatsen inden for rammerne af det vedtagne budget for 2007, der fastsætter ressourcerne til beskæftigelsescentrene og Ydelsesservice København.
Videre proces
· Kontraktunderskrivelse og implementering af opfølgningsværktøjer.
· Forvaltningen udvikler et elektronisk ledelsesinformationssystem, som bl.a. skal understøtte kontraktopfølgningen. Systemet implementeres i 1. kvartal 2007.
· Forvaltningen følger op på kontrakterne kvartalsvis.
· Beskæftigelses- og Integrationsudvalget forelægges halvårlige rapporter over målopfyldelse og status.
Bilag
Bilag 1: Oversigt over resultat- og indsatsmål i beskæftigelsescentrenes resultatkontrakter for 2007.
Bilag 2: Oversigt over resultat- og indsatsmål i Ydelsesservice Københavns resultatkontrakt for 2007.
Morten Binder
/Thomas Thellersen Børner
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 8. marts 2007