Københavns placering på det Interkulturelle Byindeks 2012 (udsat sag)

København er gået frem fra 66 point i 2011 til 74 point i 2012 på det Interkulturelle Byindeks (ICC indeks), der er måleredskab for Inklusionspolitikkens mål om at København skal være den bedst inkluderende by i Europa 2015.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

    1.    at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager Københavns placering på det Interkulturelle Byindeks til efterretning.

Ved opdatering af ICC indeks for 2012 er København gået frem fra 66 til 74 point. København ligger pt. på en fjerdeplads blandt byer over 200.000 indbyggere efter Oslo, Dublin og Zurich. Da der løbende tilføjes nye byer til indeks kan Københavns placering ændre sig tilsvarende.

 

Figur 1: ICC-score for byer > 200.000 indbyggere

 

 

 

Hvorfor er vi gået frem på ICC-score?

 

Vores fremgang kan tilskrives ændringer på syv ud af 69 spørgsmål: Fx har København styrket sin indsats ift. konfliktløsning (ved dialogkonsulenter og VINK dialogmøder), har gennem lancering af Mangfoldighedscharter offentligt forpligtet sig til at være en interkulturel by, og har styrket sin indsats ift. ligebehandling i kommunens kommunikation og ift. at opkvalificere kommunens medarbejdere omkring ligebehandling.
 

Forbedringerne fordeler sig jævnt på seks ud af de ni dimensioner. At forbedringen i point varierer, skyldes at dimensionerne er sammensat af et varierende antal spørgsmål.  Af figur 2 fremgår Københavns fremgang brudt ned på de dimensioner. Københavns status og anbefalinger er desuden beskrevet i vedlagt ICC rapport (bilag 2)

 

Figur 2: Købehavns score på dimensioner

 

 

 

 

 

 

Kan vi blive bedre?

Københavns fine placering udelukker ikke, at der kan ske yderligere fremgang på ICC scoren, så vi kan nå vores mål om at blive den mest inkluderende storby i Europa i 2015. Det skal dog understreges, at forvaltningen er meget opmærksom på ikke at gennemføre tiltag alene mhp. at forbedre scoren, men kun såfremt dette giver mening ift. inklusionsindsatsen.

 

Eksempler på forbedringsmuligheder omfatter fx:

• styrket indsats / handlingsplan for at rekruttere minoriteter til lederstillinger i København Kommune,
• styrket indsats for at læreres afspejler befolkningssammensætningen
• støtte til civilsamfundsinstitutioner eller erhvervsliv i at tilbyde modersmålsundervising til borgere / ansatte,
• styrkelse af indsats til at skabe kuvøsemiljøer på erhvervsområdet mhp. at fremme etnisk iværksætteri.
• en pris til borgere der gør en særlig interkulturel indsats,
• støtte til universiteter ift at tiltrække og fastholde udenlandske studerende osv.
• monitorering af majoritets opfattelse af minoriteten
• monitorering af mediernes fremstilling af minoriteterne 

Opdatering finansieres inden for ramme afsat til Inklusionspolitikken (Bland dig i Byen)

- ICC indeks opdateres igen start 2013

 

- Der afholdes som tidligere orienteret ICC politiker- og borgmestermøde i Københavns 28. juni 2012 med temaet ”Hvordan kan man som politiker involvere og kommunikere til borgerne?”. Der vil være særlig fokus på involvering af en mangfoldig målgruppe og interkulturel kommunikation og kommunikationsværktøjer.

Morten Binder/        Kaj Ove Christiansen

Indstillingen blev taget til efterretning.