Mødedato: 03.06.2024, kl. 16:00
Mødested: Rådhuset, 1. sal, værelse 57

Emner til drøftelse med HovedMED

Resumé

Beskæftigelses og Integrationsudvalget har stillet forslag om at mødes med medarbejdersiden af HovedMED. 

Emnerne for drøftelsen med medarbejdersiden skal fastlægges.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

  1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at medarbejdersiden af HovedMED inviteres til at deltage i udvalgsmødet d. 17. juni 2024, som et punkt på dagsordenen
  2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter, hvilke emner de ønsker at vende med medarbejdersiden af HovedMED med udgangspunkt i HovedMEDs forslag til emner

Problemstilling

HovedMED har på mødet d. 17. april drøftet mulige emner for mødet med Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Løsning

HovedMED foreslår, at drøftelsen på udvalgsmødet tager udgangspunkt i følgende emner:

  • Fremtidens beskæftigelsesindsats, med henvisning til den nedsatte ekspertgruppes anbefalinger og reformforslag, også selv om anbefalingerne ikke er blevet offentliggjort på mødetidspunktet.
  • Udvalgets tilfredshed med de høringssvar/uddrag af referater fra HovedMED, der sendes til udvalget i forbindelse med udvalgsbehandlingen af sager, der har betydning for forvaltningens medarbejdere.
  • Forventninger og perspektiver ved den igangværende analyse af ressortomlægning i kommunen.
  • Arbejdsmiljøet i forvaltningen.

Økonomi

Sagen har ikke økonomiske konsekvenser.

Politisk handlerum

Udvalget kan tilslutte sig emnerne, komme med supplerende forslag til emner eller give HovedMED en tilbagemelding om, at et eller flere af emnerne ikke er velegnede til en drøftelse på nuværende tidspunkt.

Videre proces

Medarbejdersiden af HovedMED orienteres om udvalgs drøftelse af emner og inviteres til at deltage i udvalgsmødet d. 3. juni 2024 som et punkt på dagsordenen.

Henrik Lund / Signe Maria Christensen

 

 

 

Beslutning

Indstillingens første at-punkt blev godkendt.

Indstillingens andet at-punkt blev drøftet, og udvalget tilsluttede sig emnerne foreslået af HovedMED og tilføjede under arbejdsmiljø også fastholdelse af medarbejdere.

Til top