B-sag: Skærpelse af vejledning vedr. ansættelse af medarbejdere dømt for personfarlig kriminalitet

Indstilling

Børne- og Ungdomsforvaltningen indstiller til Børne- og ungdomsvalget,

    1. at udvalget godkender forslag til skærpelse af vejledning om ansættelse af medarbejdere med          påtegning på deres straffeattest 

Problemstilling

Børne- og Ungdomsudvalget afholdt den 3. april 2019 en temadrøftelse om, hvilke muligheder forvaltningen har for at stramme op på procedurerne i forhold til ansættelse af personer, som tidligere er dømt for personfarlig eller grov kriminalitet eller som har haft relationer til bandemiljøet i stillinger, hvor de skal arbejde med børn og unge.

På baggrund af drøftelsen bad udvalget forvaltningen om at vende tilbage med en indstilling om mulighed for opstramning på ansættelsesprocedurerne.

Løsning

Forvaltningen har været i dialog med Koncernservice om, hvordan en opstramning på ansættelsesprocedurerne kan udformes, så den lever op til princippet om, at der ikke må udøves skøn under regel.

Det foreslås, at udvalget vedtager en skærpelse af vejledningen om straffeattester, som alene gælder for klubber (fritids-, junior- og ungdomsklubber). Skærpelsen i forslaget ligger i kravet om, at ledere af klubtilbud i Børne- og Ungdomsforvaltningen skal søge ledelsessparring hos deres områdechef i tilfælde af, at de overvejer at ansætte en medarbejder, der har påtegning på sin straffeattest.

Skærpelsen foreslås formuleret på denne måde:

”Ved rekruttering af medarbejdere til klubområdet  i Børne- og Ungdomsforvaltningen er det afgørende for kommunens pædagogiske indsats, at medarbejderne kan agere som rollemodeller, herunder som lovlydige borgere frie af banderelationer. Dette skal inddrages i den generelle vurdering af en ansøgers egnethed, men bliver særligt relevant ved vurderingen af eventuelle påtegninger på en ansøgers straffeattest.

Der er ikke et forbud mod ansættelse af tidligere straffede eller personer straffet for specifikke forhold. Hver straffeattest skal vurderes konkret i overensstemmelse med kommunens vejledning til vurdering af børne- og straffeattester. Områdechefen skal dog altid inddrages, såfremt ansøgeren er dømt for en lovovertrædelse i henhold til straffeloven eller banderelaterede kriminalitet, herunder personfarlig kriminalitet, narkokriminalitet eller våbenbesiddelse."

Økonomi

Forslaget har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Hvis indstillingen godkendes, sender forvaltningen information om skærpelsen af vejledningen direkte til de relevante ledere.

Tobias Børner Stax                                                            Nina Hemmersam