Beslutning: Høringssvar vedr. udkast til Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser

Indstilling

Formanden for Amager Vest Lokaludvalg indstiller,

1. at lokaludvalget drøfter og godkender udkast til høringssvar vedr. udkast til Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser, på baggrund af udkast fra arbejdsgruppen for Ældre, Sundhed, Social og Integration

Problemstilling

Københavns Kommune har udarbejdet et udkast til en ny handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. Udkastet er udarbejdet gennem inddragelse af københavnere, eksperter, praktikere og relevante organisationer med frist 30. januar 2023 - sekretariatet har fået forlænget tidsfristen til den 2. februar.

Udkastet til handleplanen er med som bilag og kan tilgås via link her

Resumé af handleplanens indhold

Handleplanen adresserer racisme samt diskrimination og hadforbrydelser på baggrund af etnicitet, race, hudfarve, religion og tro. Dvs. at handleplanen dækker alle former for racisme mv. – herunder eksempelvis antisemitisme, islamofobi og chikane mod afrodanskere og Inuit samt såkaldt ”omvendt racisme” rettet mod personer med majoritetsbaggrund

6 konkrete fokusområder 

Handleplanen dækker områderne arbejdsmarkedet, boligmarkedet, foreningslivet, uddannelsessektoren, det offentlige rum (primært forstået som nattelivet og offentlig transport) og sundhedsområdet.

Tidsramme

Handleplanen gælder for en fireårig periode i 2023-2026 og kan løbende blive opdateret, såfremt der er politisk flertal for det.

Handleplanens definition af diskrimination tager afsæt i dansk og international ret

9 konkrete tiltag, som gennemføres i 2023

A. Indsats til forebyggelse af ubevidst diskrimination på københavnske arbejdspladser videreføres og udvikles (BIU). Indsatsen er finansieret med 0,8 mio. kr. i 2023.

B. Støtte til foreningen Mino Danmark til indsats, som bl.a. har til formål at træne og uddanne unge til at deltage i foreningsarbejde med fokus på at forebygge diskrimination (BIU). Indsatsen er finansieret med 0,55 mio. kr. i 2023.

C. Støtte til Jødisk Informationscenter med henblik på at forebygge antisemitisme. Indsatsen er finansieret med 1 mio. kr. i 2023 (BIU).

D. Støtte til Sabaah med henblik på at forebygge, at LGBTQ+ personer med etnisk minoritetsbaggrund udsættes for diskrimination (BIU). Indsatsen er finansieret med 0,7 mio. kr. årligt i 2023-2026.

E. Lancering af samarbejde med foreningen Brobyggerne om levering af Brobyggerspil til dialog om fællesskab trods forskelligheder til skoler og fritidstilbud (BIU).

F. Relancering af Charter for et fair natteliv (Oslo-model mod diskrimination) og understøttelse af Københavns Nattelivsudvalgs opgaver (KFU). Indsatsen er finansieret med 1 mio. kr. i 2023.

G. Oplysningsmateriale til ledere og ansættelsesudvalg på arbejdspladser under KK om håndtering af ubevidste bias (ØU).

H. Trivselsundersøgelse – tilføjelse af spørgsmål om oplevet racisme og diskrimination i KK’s trivselsundersøgelse 2023 (ØU)

I. Gennemgang af lokale retningslinjer vedr. krænkende adfærd i forvaltningerne med henblik på at sikre håndtering af racisme og diskrimination på kommunens arbejdspladser (ØU).

Økonomi

Forvaltningen har afsat et samlet beløb på 4.05 mio. kr. til gennemførsel af indsatser i 2023. Indsatserne kan gennemføres, såfremt der opnås finansiering ved kommende budgetforhandlinger (se sid 11 udkastet)

Arbejdsgruppens udkast til høringssvar

Høringssvar vedr. udkast til Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser

Amager Vest Lokaludvalg takker for fremsendelsen af udkastet til Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. Amager Vest Lokaludvalg erklærer sin fulde enighed i emnets vigtighed og kan kun støtte op om den koncentrerede indsats, Københavns Kommune lægger for dagen i udkastet.

Fokus på én enkelt befolkningsgruppe

Amager Vest Lokaludvalg stiller sig dog undrende over for udkastets udprægede fokus på en enkelt befolkningsgruppe, da racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser desværre også sker for flere andre befolkningsgrupper end Københavns Kommunes muslimske befolkning.

Mangel på initiativer og udeladelse af statistikker

Amager Vest Lokaludvalg anerkender og er glade for at se, at interesseorganisationer for den jødiske, grønlandske og LGBTQI+ befolkning i kommunen er repræsenteret i udarbejdelsen af udkastet. Vi stiller os dog undrende over for manglen på initiativer, der er rettet mod disse grupper, og udeladelsen af statistikker, der beskriver disse gruppers nuværende situationer.

Udeladelse af asiatiske interesseorganisationer

Amager Vest Lokaludvalg er også uforstående overfor udeladelsen af asiatiske interesseorganisationer, da man alt andet lige desværre har set en stigning i anti-asiatisk racistisk retorik i forbindelse med covid-19 pandemien. Dette emne synes underbelyst i det udarbejdede udkast.

En udvidelse af interessegrupperne

Amager Vest Lokaludvalg kan derfor bakke fuldt op om det fremsendte udkast, men håber med disse bemærkninger at motivere en udvidelse af interessegrupperne, der er repræsenteret i produktets udarbejdelse, samt en viderebearbejdning af produktet, således at det tager hånd om racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser mod alle de udsatte befolkningsgrupper.

Løsning

At lokaludvalget drøfter og godkender udkast til høringssvar vedr. udkast til Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser.

Videre proces

Efter denne høring forventes handleplanen genforelagt for relevante politiske udvalg og Borgerrepræsentationen til endelig godkendelse i første halvdel af 2023. I den endelige version vil de 9 indsatser, som gennemføres i 2023 være uddybet, ligesom handleplanen vil være lay-outet.