Ansættelse af sekretariatsmedarbejder
Ansættelse af sekretariatsmedarbejder
Amager Øst Lokaludvalg
DAGSORDEN
fra ordinært møde torsdag den 14. august 2008
7. Ansættelse af sekretariatsmedarbejder
AMØ 110/2008
BESLUTNING
|
Formanden indstiller til
Amager Øst Lokaludvalg: 1. at der snarest i
samarbejde med sekretariatet ansættes en (HK) sekretær på fuld tid til
lokaludvalgets sekretariat 2. at der afsættes midler
til ansættelse af sekretæren 3. at formandsskabet
bemyndiges til i samarbejde med Søren K. Snarberg at ansætte den nye
medarbejder Amager Øst lokaludvalgs
beslutning på mødet den 14.august 2008: Indstillingen blev vedtaget
uden afstemning. |
PROBLEMSTILLING
Allerede under den tidligere
lokaludvalgssekretær stod det klart, at sekretariatsarbejdet er så
omfattende at der mindst skal være to heltidsansatte medarbejdere for at
klare det.
Ved forespørgsel i de andre lokaludvalg har man alle steder mindst to
medarbejdere; nogle supplerer sig yderligere med studentermedhjælp etc.
I den periode hvor lokaludvalget har stået uden fast sekretær har
der ligget et stort arbejde på enkelte af medlemmerne i udvalget og det
står klart, at udvalget ikke kan realisere sine målsætninger om at nå
ud
til så mange borgere som muligt, uden et godt bemandet sekretariat.
LØSNING
Formandsskabet og Søren K.
Snarberg udgør ansættelsesudvalget og indleder snarest muligt ansættelsen af en
(HK) sekretær på fuld tid.
Den sekretær vi ønsker at
ansætte, skal aflønnes på HK niveau og indgå i sekretariatet med den
primære opgave at varetage en lang række rutineprægede opgaver, herunder
administration af puljemidler. En del af aflønningen kan ske via
sekretariatsbudgettet. Aflønning af resterende timer skal herefter ske gennem
puljemidlerne. Dette er almindelig praksis i de andre lokaludvalg.
ØKONOMI
I
2008 finansieres medarbejderen (aflønning + arbejdsplads) af
sekretaria
tsmidlerne. Fra 2009 afsættes der et beløb på max. 500.000 kr. årligt
til aflønning af sekretæren og til finansiering af en arbejdsplads. Beløbet
finansieres af puljemidlerne for 60 procents vedkommende og de resterende 40
procent fra sekretariatsmidlerne.
VIDERE PROCES
Stillingen
slås snarest muligt op i relevante fagblade mv. Ansættelsesudvalget består af
formandsskabet og Søren K. Snarberg