Stillingtagen til forlængelse af åremålsansættelse for vicedirektør i Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Jørn Larsen
Stillingtagen til forlængelse af åremålsansættelse for vicedirektør i Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Jørn Larsen
Økonomiudvalget
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra ordinært møde tirsdag den 31. maj 2005
J.nr. ØU 233/2005
11. Stillingtagen til forlængelse af åremålsansættelse for vicedirektør i Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Jørn Larsen
INDSTILLING OG BESLUTNING
Økonomiforvaltningen
indstiller, at Økonomiudvalget tager stilling til forlængelse af ansættelse på
åremålsvilkår for vicedirektør Jørn Larsen - herunder periodens længde - og på
dette grundlag afgiver sin indstilling til Borgerrepræsentationen.
Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 31. maj 2005
Økonomiudvalget besluttede at indstille til Borgerrepræsentationen, at vicedirektør Jørn Larsens åremålsansættelse som vicedirektør i Københavns Kommune bliver forlænget på uændrede vilkår med 2 år og 3 måneder fra den 1. april 2006 til den 30. juni 2008.
Behandling: Borgerrepræsentationen.
RESUME
Jørn Larsen er pr.
1. april 2001 ansat som vicedirektør på åremålsvilkår for en 5-årig periode.
Pågældende er samtidig medlem af direktionen i Uddannelses – og Ungdomsforvaltningen.
Der skal derfor nu –
blandt andet på grundlag af en evaluering af pågældende – tages stilling til
spørgsmålet, om kommunen ønsker en forlængelse af åremålsansættelsen og for
hvilken periode.
Borgmesteren for
Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen anbefaler, at pågældendes ansættelse på
åremålsvilkår forlænges, og at dette sker for en periode på 2 år og 3 måneder,
det vil sige til 30. juni 2008. Forlængelsen foreslås midt i en periode, hvor
kommunens struktur er under forandring for så vidt angår fordeling af opgaver
mellem forvaltningerne.
Ansættelsesområdet
vil være Københavns Kommune. Dette indebærer, at pågældende kan flyttes i
overensstemmelse med Tjenestemandsvedtægtens regler.
Borgmesteren har da
også tilkendegivet forståelse for, at Økonomiudvalget i sin stillingtagen kan
have behov for at inddrage strategiske overvejelser og en helhedsvurdering af
kommunens direktionsmedlemmer set i lyset af forandringerne i kommunens forvaltningsstruktur.