Indstilling angående Økonomiudvalgets redegørelse for integrationsindsatsen
Indstilling angående Økonomiudvalgets redegørelse for integrationsindsatsen
Økonomiudvalget
DAGSORDEN
for ordinært møde tirsdag den 29. april 2008
ØU 168/2008
18. Indstilling angående Økonomiudvalgets redegørelse for integrationsindsatsen
Sagen omhandler Københavns Kommunes integrationspolitik, som blev vedtaget i Borgerrepræsentationen d. 14. juni 2006, at hvert udvalg skal redegøre for integrationsindsatserne inden for deres område (BR 395/2006).
INDSTILLING OG Beslutning
|
Økonomiforvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget (ØU) godkender, 2. at integrationsindsatsen jf. bilaget "Økonomiudvalgets redegørelse for integrationsindsatsen" fortsætter som planlagt. |
Problemstilling
Med udgangspunkt i Københavns Kommunes integrationspolitik, som blev vedtaget i Borgerrepræsentationen d. 14. juni 2006 (BR 395/2006) skal ØU redegøre for fremdriften af integrationsaktiviteterne inden for ØUs område og fremsender svar til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen inden den 29. april 2008.
Løsning
ØU skal svare på fremdriften i opfyldelsen af følgende mål:
a) I perioden til og med år 2010 skal andelen af beskæftigede indvandrere i kommunen øges med 10 procentpoint til ca. 64 % målt i forhold til Integrationsbarometret. Herunder har Københavns Kommune det mål, at medarbejdersammensætningen på de enkelte fag- og uddannelsesområder skal afspejle befolkningssammensætningen i København.
b) Der må ikke komme nye udsatte boligområder i Københavns Kommune.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen følger op på det overordnede mål angående stigningen i beskæftigede indvandrere. ØU skal tage stilling til fremdriften af de aktiviteter, som er under ØUs område.
Nedenstående er en oversigt over de aktiviteter der hører under ØUs område (en beskrivelse af aktiviteterne kan ses i bilag 1):
1.
Indsats
vedrørende etnisk iværksætteri.
Københavns
Erhvervscenter udfører opsøgende rådgivning overfor etniske iværksættere og
virksomheder.
2.
Oprettelse
af integrations- og oplæringsstillinger.
Oprettelse
af min. 30 integrations- og oplæringsstillinger i 2008.
3.
Rollemodelkorps.
Deltager
i møder med politikere, karriere- og jobmesser, relevante arrangementer i KK,
pressedækning mm.
4.
Indsats
vedrørende anti-diskrimination.
Tilbud
om konkret oplysningsarbejde, kampagner og uddannelse.
5.
Præmieordning.
Præmieuddeling
og konkurrence.
6.
Nye elev og
praktikantstillinger.
Antallet
af lærlinge og elever i Københavns Kommune skal være forøget med 15 ved
udgangen af 2007 og 50 ved udgangen af 2008.
7.
Partnerskabet
for Byudvikling af Mimersgadekvarteret.
Etablering af parkstrøget
Superkilen, en fornyelse af Nørrebrohallen,
udvikling
af DSB arealet.
8.
Intern
indsats i ØKF.
Ekstraordinær indsats for at øge den etniske mangfoldighed blandt ØKFs medarbejdere.
Med udgangspunkt i ovenstående aktiviteter vurderes det, at ØU kan nå de opsatte mål for integration ved at fortsætte de igangværende aktiviteter.
Videre proces
Efter behandling på ØU den 29. april 2008 skal redegørelsen fremsendes til Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen, der leverer en samlet statusrapport for integrationsindsatsen, der efterfølgende skal behandles af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget samt Borgerrepræsentationen.
Bilag
1.
Økonomiudvalgets
redegørelse for integrationsindsatsen