Ændringer i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune
Ændringer i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune
Økonomiudvalget
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra ordinært møde tirsdag den 28. oktober 2003
J.nr. ØU 330/2003
1. Ændringer i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune
INDSTILLING OG BESLUTNING
Økonomiforvaltningen foreslår, at Økonomiudvalget godkender og indstiller
til Borgerrepræsentationen, at denne med virkning fra 1. januar 2003 godkender
ændringer i Pensionsvedtægt for Københavns Kommune i overensstemmelse med vedlagte bilag.
Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 28. oktober 2003
Anbefalet.
Behandling: Borgerrepræsentationen.
RESUME
De pensionsmæssige vilkår for Københavns Kommunes tjenestemænd fremgår af Københavns Kommunes Pensionsvedtægt fra 1970 med senere ændringer.
Københavns Kommune har ca. 11.000 tjenestemandspensionister.
Det har gennem hele perioden været en målsætning inden for det offentlige arbejdsmarked ((amts)kommunerne og staten), at pensionsvilkårene for tjenestemandspensionisterne er ens (retsenhed).
Som en konsekvens af ændringer i den sociale pensionslovgivning i 1999 (hvor folkepensionsalderen blev nedsat fra 67 år til 65 år) og socialreformen pr. 1. januar 2003 har det været nødvendigt at ændre på de statslige og (amts)kommunale pensionsregler for tjenestemænd.
Der foreligger tilslutning fra personaleorganisationerne.
De nedenfor foreslåede ændringer er i overensstemmelse med tilsvarende ændringer inden for statstjenestemandspensionsområdet og det øvrige (amts)kommunale pensionsområde.
Konkret drejer det sig om
1. ydelse af et tillæg til 2 årgange tjenestemandspensionister indtil disses fyldte 67.år (overgangsordning, Pensionsvedtægtens § 6)
2. ændring i kriteriet for at få tilkendt kvalificeret svagelighedspension (Pensionsvedtægtens § 7)
3. ændring i kriteriet for at få udbetalt opsat pension af helbredsmæssige årsager (Pensionsvedtægtens § 22)
redaktionel justering.