Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2003

Økonomiudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde tirsdag den 19. august 2003

 

 

 

J.nr.             ØU 260/2003

 

 

7.                   Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2003

 

 

INDSTILLING

Økonomiforvaltningen indstiller,

at Økonomiudvalget godkender og anbefaler Borgerrepræsentationen at vedtage vedlagte udkast til Københavns Kommunes redegørelse for situationen med hensyn til ligestilling blandt kvinder og mænd blandt de kommunalt ansatte.

 

 

RESUME

Ifølge ligestillingslovens § 5a skal kommuner og amter hvert andet år overfor borgerne redegøre for situationen med hensyn til den kønsmæssige ligestilling blandt de ansatte. Redegørelsen skal vedtages af kommunalbestyrelsen i et møde. Den næste redegørelse skal være sendt til ligestillingsministeren senest den 1. september 2003.

Udkastet til Københavns Kommunes redegørelse 2003 indeholder et uddrag af kommunens ligestillingspolitik, den seneste handlingsplan, statistikker over kønsfordelingen blandt de ansatte, relevante resultater fra det personalepolitiske regnskab 2003, samt artikler om nogle af kommunens indsatsområder.

 

SAGSBESKRIVELSE

Ifølge ligestillingslovens § 5a skal kommuner og amter hvert andet år overfor borgerne redegøre for situationen med hensyn til ligestilling mellem kvinder og mænd blandt de ansatte i (amts)kommunen. Som noget nyt skal redegørelsen vedtages af kommunalbestyrelsen på et møde. Redegørelsen skal indeholde oplysninger om

1.      kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og hvad den i givet fald indeholder,

2.      kønsfordelingen på stillingskategorier, og

3.      andre forhold, der skønnes at have betydning for kommunens indsats på området.

Der henvises til siderne 14-17 og 46-49 for punkt 1 og 2. Vejledningen om kommuner og amtskommuners redegørelser for ligestilling uddyber, at punkt 3 blandt andet skal beskrive, hvordan kommunen arbejder med at integrere ligestilling i det daglige arbejde, samt andre initiativer som arbejde med mangfoldighedsledelse, fordelingen af decentral løn eller lignende. Der kan både være tale om planlagte, igangværende eller gennemførte tiltag. Der henvises her især til siderne 6-13 og 17-23.

Redegørelsen skal indsendes til ligestillingsministeren senest den 1. september 2003.

Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse bringer nogle af de obligatoriske oplysninger som artikler om emner, der prioriteres i kommunens arbejde for at fremme ligestilling, herunder to om kvinder i ledelse samt en om ny løn i et ligelønsperspektiv. Desuden beskrives relevante resultater fra det personalepolitiske regnskab 2003, samt nogle af resultaterne fra 3. handlingsplan for ligestilling.

Som noget nyt har ligestillingsministeren indført et værktøj på internettet, hvor alle kommuners og amters ligestillingsredegørelser kan sammenlignes, ligesom der kan foretages statistiske sammenligninger. Oplysningerne i Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse vil indgå i denne database.

 

Offentliggørelse

De kommunale ligestillingsredegørelser skal offentliggøres overfor borgerne. Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse udsendes som publikation, der kan fås ved henvendelse til ligestillingskonsulenten, i Københavnerinformation og på kommunens biblioteker. Den offentliggøres endvidere på internettet.

 

ØKONOMI

Udgifterne i forbindelse med udarbejdelse af ligestillingsredegørelsen afholdes indenfor Økonomiforvaltningens eksisterende budget.

 

 

MILJØVURDERING

Det vurderes ikke, at der er miljømæssige konsekvenser af redegørelsen.

 

 

ANDRE KONSEKVENSER

 

 

HØRING

Det Centrale Ligestillingsudvalg har bidraget ved udarbejdelsen af ligestillingsredegørelsen. Desuden har den enkelte forvaltning haft mulighed for at kommentere indholdet af afsnittet om forvaltningen i ligestillingsredegørelsen.

 

 

BILAG

Udkast til Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2003.

 

 

Erik Jacobsen

/ Hans Simmelkjær