Etnisk Ligestillingsår 2003 - Økonomiforvaltningens fokusprojekt

Økonomiudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde tirsdag den 12. august 2003

 

 

 

J.nr.             ØU 247/2003

 

 

3.                   Etnisk Ligestillingsår 2003 - Økonomiforvaltningens fokusprojekt

 

 

INDSTILLING

Økonomiforvaltningen indstiller, at projekt Mangfoldig Arbejdsplads gøres til forvaltningens fokusprojekt i forbindelse med Etnisk Ligestillingsår 2003

 

 

RESUME

Integrationsrådet og Det rådgivende Integrationsudvalg har i fællesskab besluttet at gøre 2003 til Etnisk Ligestillingsår. Ligestillingsåret bliver markeret med forskellige aktiviteter bl.a. debatmøder og informationskampagner. Integrationsrådet og Det rådgivende Integrationsudvalg holdes løbende orienteret om projektets forløb.

 

Økonomiforvaltningen ønsker at indstille projektet "Mangfoldig ArbejdsPlads" (MAP) til at være forvaltningens fokusprojekt. MAP har derfor til formål at

·        udbrede mangfoldighedsledelse som en integreret del af ledelsespraksis på tre arbejdspladser i Københavns Kommune

·        indsamle viden om og udvikle redskaber til indførelse af mangfoldighedsledelse på kommunens arbejdspladser og formidle viden om denne.

Projektet vil forløbe over 1½ år.

 

SAGSBESKRIVELSE

Integrationsrådet og Det rådgivende Integrationsudvalg har i fællesskab besluttet at gøre 2003 til Etnisk Ligestillingsår. Formålet er at sætte fokus på etnisk ligestillling og integration indenfor de 5 indsatsområder i integrationspolitikken. De fem indsatsområder er:

-         Børn og unges liv og fremtid

-         Beskæftigelse

-         Kommunikation

-         Hvordan støttes det frivillige og foreningsbaserede engagement i integrationsarbejdet

-         Det boligsociale område

 

Ligestillingsåret bliver markeret med forskellige aktiviteter bl.a. debatmøder og informationskampagner. Integrationsrådet og Det rådgivende Integrationsudvalg holdes løbende orienteret om projektets forløb.

 

Udvalgene er blevet opfordret til at deltage i det etniske ligestillingsår, bl.a. ved at udpege fokusprojekter. Ved fokusårets afslutning udarbejdes en pjece med en beskrivelse af årets forløb samt de deltagende aktiviteter og projekter.

 

Økonomiforvaltningen ønsker at indstille projektet "Mangfoldig ArbejdsPlads" (MAP) som forvaltningens fokusprojekt. Det er en del af kommunens værdigrundlag, at mangfoldighed ses som et aktiv, idet forskellighed kan bidrage positivt til kommunens opgaveløsning og borgerservice. Personer med en etnisk minoritetsbaggrund har generelt en meget høj arbejdsløshedsprocent, ligesom andengenerationsindvandrere har svært ved at få fodfæste på det danske arbejdsmarked, bl.a. på grund af dansk virksomhedskultur. Danske virksomheder og heriblandt også Københavns Kommune er kun i begrænset omfang gearet til at kunne rekruttere ansøgere med mangfoldige kompetencer. For at løse op for dette har Økonomiforvaltningen igangsat MAP.

 

Kommunen har i g ennem flere år arbejdet med at udvikle holdninger, politikker og handlingsplaner, og har gennem disse forsøgt at fremme kendskabet til mangfoldighedsledelse. Nu er der behov for at omsætte disse initiativer til handling og konkrete erfaringer. MAP har derfor til formål at

·        udbrede mangfoldighedsledelse som en integreret del af ledelsespraksis på tre arbejdspladser i Københavns Kommune

·        indsamle viden om og udvikle redskaber til indførelse af mangfoldighedsledelse på kommunens arbejdspladser og formidle viden om denne ledelsesform.

 

Der gennemføres i denne forbindelse 3 udviklingsprojekter på udvalgte arbejdspladser i kommunen. Disse projekter forløber over et år. Erfaringerne fra og de konkrete redskaber, der udvikles i udviklingsprojekterne formidles via en hjemmeside, en pjece og inspirationsmøder for medarbejdere og ledere i Københavns Kommune. Sammenlagt vil hele projektet forløbe over l½ år.

 

Økonomiforvaltningen og KTO deler projektledelsesfunktionen.

 

Økonomiforvaltningens arbejde er i overvejende grad rettet mod resten af kommunen – i modsætning til de borgerrettede funktioner, og derfor ligger det i forlængelse heraf at vælge MAP til at være Økonomiforvaltningens fokusprojekt til Etnisk Ligestillingsår 2003.

 

 

ØKONOMI

-

 

MILJØVURDERING

-

 

ANDRE KONSEKVENSER

-

 

HØRING

-

 

BILAG

 -

 

Erik Jacobsen

/Jesper Rønnow Simonsen