Udfasning af bruttolønsordninger

Udfasning af bruttolønsordningerne i Københavns Kommune.

Økonomiforvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget over for Borgerrepræsentationen anbefaler,

1. at bruttolønsordningen, for så vidt angår multimedier, udfases frem til 2014 som følge af multimedieskattens afskaffelse.

Regeringen har besluttet at afskaffe multimedieskatten og indføre en værnsregel mod, at medarbejderne får stillet en PC til rådighed mod en nedgang i bruttolønnen. Dette fremgår af regeringens ændringsforslag (L31) til den gældende finanslov for 2012.

Økonomiforvaltningen indstiller på den baggrund, at Københavns Kommune ikke fremover skal tilbyde multimedier under bruttolønsordningen.

For PC'ere betyder værnsreglen, at medarbejderne kan blive beskattet med op i mod 150 % nyprisen. Dette er gældende for PC'ere, der udleveres fra d. 1. januar 2012, hvorfor det økonomiske incitament for medarbejderne bortfalder. 

For medarbejdere, der allerede er tilmeldt ordningen, har værnsreglen ingen betydning. Ordningerne vil blive udfaset i takt med at aftalerne udløber (senest 31. maj 2014). 

Aftalerne om PC'ere strækker sig over 24 eller 36 måneder, mens aftalerne om mobiltelefoni og bredbånd strækker sig over 12 måneder, hvorfor disse aftaler udfases først. Det er ikke muligt at udfase abonnementsordningerne sammen med PC'erne, da dette ville have krævet en tilmeldingsrunde i efteråret 2011. Denne var oprindeligt planlagt, men blev annulleret grundet en klage over et udbud foretaget af kommunen.    

Endvidere indføres der i stedet for multimedieskatten skat af fri telefon (2.500 kr. pr. år), som vil blive pålagt medarbejdere, der indgår i en bruttolønsordning, hvilket sammen med værnsreglen vil betyde, at eventuelle fordele ved ordningen langtfra vil opveje de skattemæssige ulemper – specielt henset til hvad der ellers findes på det private marked.

En del af den nuværende bruttolønsordning er tilbuddet til medarbejderne om at få stillet et transportkort til rådighed mod et træk i bruttolønnen. Der er ikke med ændringsforslaget lagt op til en ændring af reglerne herfor, hvorfor ordningen bør fortsætte. Ordningen vil i løbet af 2012 blive evalueret med henblik på at afdække ordningens (økonomiske) berettigelse.

Som en del af det fortsatte arbejde med at sikre Københavns Kommune som en attraktiv arbejdsplads vil kommunens medarbejdere primo 2012 blive tilbudt et rabatkort, der kan anvendes i mere end 1.500 butikker, webshops og ved kulturelle arrangementer. 

Økonomiudvalgets beslutning den 10. januar 2012

Indstillingen blev anbefalet.